الموضوع: مطلوب مساعد إداري لشركة سياحية
مطلوب مساعد إداري لشركة سياحية
شركة سياحية متخصصة في خدمات الحج والعمرة والسياحة في قطر
أنشطة الشركة:
-1تنظيم رحلات الحج والعمرة
2- ترتيب حجوزات الفنادق
3- ترتيب حجوزات الفنادق
-4 النقل الدولي البري
5- حجز سيارات خاصة للحج و العمرة
-6رحلات سياحية هادفة
-7 خدمات الاستقبال والتوصيل
المهارات
- القدرة على متابعة كل أنشطة الشركة ...
- القدرة على التنسيق مع باقي الأقسام في دائرة العلاقات العامة و العمل الجماعي
- القدرة على تحمل المسئولية كاملة ومباشرة
- التميز بالدقة والمرونة في تنفيذ الأعمال اليومية، قوة الملاحظة و سرعة البديهة
- القدرة على الهيكلة والتنظيم، التطوير وإدارة الفروع و حسن إدارة الوقت
- إعداد الاجتماعات و الترتيب لها
- القدرة على إعداد التقارير و إنجاز الأعمال الخاصة بتسليم المكاتبات الواردة والمكاتبات المطلوب تصديرها باللغتين العربية و الإنجليزية
- القدرة على الاتصال و التواصل باللغتين العربية و الإنجليزية مع اللآخرين
- التميز بالصدق، الأمانة و حسن المعاملة
- التميز بالانضباط و الالتزام و القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الصعبة
شروط التوظيف:
- الديانة : الاسلام
- الجنس : ذكر
- الخبرة : 2 سنتين على الأقل في نفس المجال (يفضل من لديه تجربة في مراكز النداء Call Centers والشركات السياحية)
- المظهر : حسن المظهر و الخلق
- اللغات : إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة
- الحاسوب : الإلمام التام ببرامج الحاسب الآلي
برجاء إرسال السير الذاتية باللغتين العربية و الإنجليزية فقط على من تنطبق فيه المواصفات المذكورة أعلاه مرفوقة بصورة حديثة و بكل الشهادات العلمية و المهنية على البريد الإلكتروني:
hr/at/labbaikqatar.com
noureddine/at/labbaikqatar.com
الامتيازات:
الراتب : قابل للتفاوض
التوفير المجاني: التسكين، الإقامة، النقل، التغطية الصحية، العمرة و الحج، تذاكر العودة إلى البلد الأصل، إجازات مدفوعة الراتب...
رد: مطلوب مساعد إداري لشركة سياحية
الايميل غير صالح
مع الاحترام
شركة سياحية متخصصة في خدمات الحج والعمرة والسياحة في قطر
أنشطة الشركة:
-1تنظيم رحلات الحج والعمرة
2- ترتيب حجوزات الفنادق
3- ترتيب حجوزات الفنادق
-4 النقل الدولي البري
5- حجز سيارات خاصة... (مشاركات: 0)
1- دبلوم سكرتير تنفيدي.
2- ( 3 - 4 سنوات) خبرة.
3- سرعة الطباعة باللغتين العربية والانكليزية 50 كلمة في الدقيقة.
4- إجادة اللغة الإنكليزية تحدثا وكتابة.
5- مهارات الإتصال الفعال.
6- الإلمام... (مشاركات: 0)
مطلوب مسئول مبيعات فورا
اجادة الكمبيوتر
مستوى جيد للغة الانجليزية
مهارات القيادة والتواصل الجيد
يفضل من عمل فى المجال السياحى ( وليس شرط)
تقدم الشركة مرتب حسب الكفائة والخبرة
تقدم مميزات اخرى... (مشاركات: 0)
موظفين متخصصين فى كافة البرامج السياحية وحجز التذاكر السياحية
يرجى إرسال السيرة الذاتية على :
Massaplacement@yahoo.com
0020183321777
0020183321888
ت:0020237483002
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
مطلوب مساعد إداري.
( راتب اساسي ، بدل سكن ، بدل مواصلات ،تأمين طبي )
مع اشتراط ...
1الصلاة و حسن الخلق . (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
صمم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين الراغبين في التقدم الى اختبار مدير المشاريع الاحترافي PMP من اجتياز الاختبار حيث يقدم لهم معرفة متميزة بالاختبار وطريقته والاسئلة وطريقة الاجابة وفقاً للإصدار الأخير من منهج PMI معهد ادارة المشاريع ، البرنامج يجمع بين الجانب النظري والتطبيقات العملية لضمان استيعاب المتدربين للمفاهيم واستعدادهم الكامل لاجتياز الاختبار والحصول على الشهادة.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس