النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب دراسات عليا - باحث ومتخصص في إدارة التنمية المحلية
المشاركات
242

نموذج الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

الاستخدام الرشيد للبريدالإلكتروني



كثيراً ما تصلك رسائل لا تهمك من أشخاص تعرفهم أو أشخاص لا تعرفهم. هذه الرسائل قد تكون رسائل مرسلة لمجموعة من الأفراد بهدف التسويق أو بهدف إعلام أصدقاء بمعلومة ما أو غير ذلك المهم أنها رسائل غير مهمة. هذه الرسائل تمثل عبأً في فتحها أو مسحها. أرى أنه يمكننا أن نراعي أموراً في تلك الرسائل تجعل استخدام البريد الإلكتروني أيسر وأكثر فائدة، ومن هذه الأمور ما يلي:

أولاً: حاول أن ترسل الرسائل التي تعلم أن المستلم يهتم بموضوعها وتتوقع أنه لا يعلم المعلومة التي ترسلها. قد يكون لك خمسون صديقاً ولكن لكل منهم اهتماماته فيمكنك أن ترسل الرسالة إلى العدد المحدود الذي يهمه ذلك.

ثانياً: حاول أن تراعي ظروف مستلم الرسالة و رغبته في استلام هذه الرسائل من عدمه والعدد الذي يمكنه استلامه بدون إزعاج.

ثالثاً: يفضل بشدة عدم كتابة العناوين البريدية كالمعتاد ولكن أرسل الرسالة لنفسك واكتب كل العناوين في "صورة طبق الأصل مخفية" أو ما يعرف بـ
BCC.
بهذه الطريقة لن يحدث أن يعرف جميع أصدقائك عناوين باقي الأصدقاء. يحدث أحياناً أن أحد المستلمين للرسالة يحتفظ بهذه العناوين حتى يرسل لها في رسائله المجمعة بدافع الفائدة ولكن هذا قد يكون غير مقبولاً من الآخرين.

رابعاً: تَوَخ الحرص في نقل معلومات غير مؤكدة على أنها مؤكدة خاصة في الأمور الدينية أو التي تثير بلبلة.فإذا أرسلت عنوان الموقع فأنت إلى حد كبير أنت تعلن ضمناً عدم مسئوليتك عن مضمونه، أما إن أرسلت معلومة كحديث أو حُكم فقهي في محتوى رسالتك فأنت إلى حدٍ كبير تعلن تأييدك لما ورد في رسالتك.

خامساً: تجنب إرسال معلومات لا تمثل أهمية أو تتوقع أن يعلمها المستلم على أي حال.

سادساً: الرسائل التي تعلن عن موقع ديني مفيد أو معلومة دينية مفيدة تلقى اهتماماً من الكثيرين وقد تكون ذات فائدة ولكن ينبغي الحرص في عددها وأهميتها للمستلم ودقتها.

سابعاً: من الأيسر إرسال عنوان موقع به موضوع مهم عن أن تنقل محتواه داخل الرسالة. فمثلاً إرسال عنوان الموقع مرة واحدة يغني عن إرسال رسالة كلما وجدت شيئاً في ذلك الموقع. أيضاً هذا يرفع الحرج عن المستلم أن يضطر إلى قراءة كل محتوى الرسالة.

حاول اختيار اسم مناسب لبريدك الإلكترونيوخاصة إذا كنت ستستخدمه في مراسلات جادة أو رسمية كالبحث عن عمل. فعندما تصلك رسالة من شخص لا تعرفه ثم تجد أن اسم بريده الإلكتروني هَزلي أو سخيف فإنك تُكوِّن فكرة غير جيدة عن هذا الشخص. من أمثلة الأسماء السيئة بالنسبة للرجال: الرِوِش، الدِّماغ، الحُوت، العَبيط….ومن أمثلة ذلك للسيدات: الحلوة، شوكولاته، أسراري، بنُّوتة….وغيرها.

آرائكم تهمنا ،،، فلا تبخلوا علينا بها.
التعديل الأخير تم بواسطة م/محمد عبدالله المغربي ; 3/7/2009 الساعة 22:57

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

شكرا جزيلا على المشاركة الرائعة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب دراسات عليا - باحث ومتخصص في إدارة التنمية المحلية
المشاركات
242

نموذج رد: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
مرحباً بالأخ والزميل/يحيى عبدالرزاق.
وأشكرك أخي الكريم على المرور على الموضوع والرد والمشاركه، وأتمنى من أعماق قلبي أن تكون قد أستفدت من الموضوع، ومن ثم أأمل أن تفيد به من إستطعت.
أكرر شكري لك يا اخ يحيى، وعلى الدوام أنت مرحبٌ بك،،،

أسئل من الله أن يعلمنا ما جهلنا وأن ينفعنا بما علمنا إنه هو العليم الحكيم،
آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآمين.

#4
الصورة الرمزية سمية-ريان
سمية-ريان غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
طالبة في أختصاص تسيير الموارد البشرية
المشاركات
56

رد: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

نعم أنا معك أخي الكريم في كل ماقلته خاصة بالنسبة لاسم البريد الالكتروني يجب ن يكون لائقا فهو يعبر عن شخصية صاحبه أولا وقبل كل شيء فهو اول صورة تاخذها عن مستعمل هذا البريد هذا رايي الشخصي ولكل شخص وجهة نظره
وشكرا لك على هذا الموضوع جزاك الله خيراا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب دراسات عليا - باحث ومتخصص في إدارة التنمية المحلية
المشاركات
242

رد: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

الأخت/سميه ريان
أشكرك على المرور والتعقيب على الموضوع.
أحترم وجهة نظرك الجميله، وأشكرك على هذه الثقه بنفسك.
وجزاكي الله الف خير.

#6
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: الاستخدام الرشيد للبريد الإلكتروني

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

إقرأ أيضا...
E : نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للارنتنت بالشركة

النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم للانترنت الخاصة بالشركة كذلك توضح المسموح... (مشاركات: 2)


E : سياسة الاستخدام الأمثل للبريد الاليكتروني بالشركة

البريد الاليكتروني من وسائل الاتصال التي تلقي اهتماما كبيرا من الشركات وتعتبر من وسائل الاتصال الفعالة التي توفر عدد من الميزات لا توفرها وسائل الاتصال الأخرى لذلك تعتمد الشركات على البريد... (مشاركات: 4)


معيار الخدمات العامة - الحكم الرشيد في المملكة المتحدة

1. معيار الحكم الرشيد الخاص بالخدمات العامة: الممارسات الجيدة في 2. المملكة المتحدة 3. عبد الرحمن تيشوري 4. شهادة عليا بالادارة 1. الغاية من المعيار يركز المعيار على طرق الوظائف المختلفة في... (مشاركات: 0)


برنامج الرشيد للموارد البشريّة

برنامج الرشيد للموارد البشريّة برنامج عام لكافة الشركات والمعامل والمؤسسات التجارية يعالج ثلاث مواضيع هي: الذاتية: أرشفة ذاتيات الموظفين ( وضع شخصي – وضع وظيفي – وضع مالي ) تصنيف الموظفين وفق... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاستدامة البيئية للعقارات

برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


برنامج تدريبات اللياقة البدنية المائية

برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج