الموضوع: محاضرين لمركز تدريبى بالقاهرة
محاضرين لمركز تدريبى بالقاهرة
تعلن أكاديمية كبرى بالقاهرة عن رغبتها فىانضمام محاضرين جدد لفريق العمل لديها فى مجالات الاتية :-
- Human resources
Marketing-
Quality Management-
Project managment -
Supply Chain-
managment... (مشاركات: 1)
تعلن أكاديمية كبرى بالقاهرة عن رغبتها فىانضمام محاضرين جدد لفريق العمل لديها فى مجالات الاتية :-
- Human resources
Marketing-
Quality Management-
Project managment -
Supply Chain-
المؤهلات... (مشاركات: 0)
مطلوب محاضرين لشركة I kan training بمدينة نصر
لدبلومة الموارد البشرية
لدبلومة ادارة الجودة الشاملة
والكورس المؤهل لاختبار البورد الامريكي في الجودة الطبية (مشاركات: 1)
مطلوب لاكاديمية تدريبية بالقاهرة و السعودية محاضرين بمجال
التسويق
و التسويق الاكترونى
و تصميم المواقع
كود الوظيفة
ins112010ksa
طلب الوظيفة
Dream net job (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب محاضرين لإلقاء محاضرات في المجالات التالية :-
1- التخطيط الاستراتيجي
2- التدريب
3- خدمة العملاء (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء