السلام عليكم
انا خبره في مجال الموارد البشريه لمده 3 سنين
و لسه ماسكه شركه قريب مطلوب مني اني امسك فيها الاتش ار و الاداريه من مرتبات و تامينات و مكتب عمل
و انا مش عارفه ابدا بايه من ناحيه الحاجات دي ؟
ياريت تفيدوني
السلام عليكم
انا خبره في مجال الموارد البشريه لمده 3 سنين
و لسه ماسكه شركه قريب مطلوب مني اني امسك فيها الاتش ار و الاداريه من مرتبات و تامينات و مكتب عمل
و انا مش عارفه ابدا بايه من ناحيه الحاجات دي ؟
ياريت تفيدوني
ابحثي في ذات الموقع عن نموذج كشف مرتبات مصصم فيها المعادلات لاحتساب الضرائب و التأمينات
شكرا لردك
بس كنت عايزه حد يقولي ايه البدايات اللي امشي عليها
و ايه نظام السلف و الجزاءات
شكرا لردك
بس كنت عايزه حد يقولي ايه البدايات اللي امشي عليها
و ايه نظام السلف و الجزاءات
مبادر
اخي الفاضل
اولا يجب ان تعمل قاعدة بيانات للموظفين تشمل الاسم والرقم والجنسية والحالة الاجتماعية وعدد الاولاد وقم الحساب البنكي وبعد ذلك تفتصيل الراتب من الراتب الاساسي الى بقية تفاصيل الراتب
يجب ان يكون لديك تفاصيا ارصدة الاجازات والاجازات التي خرج فيه كل الموظفين
يجب ات تكون لديك جميع كشوفات الرواتب السابقة للشهور
اذا لديك اي استفسار راسلني
شكرا لردك
بس كنت عايزه حد يقولي ايه البدايات اللي امشي عليها
و ايه نظام السلف و الجزاءات
خصوصا اني ماشتغلتش في جزء الاداريه و شئون العاملين قبل كده
مبادر
السلام عليكم
تحيتي اليكي اختي الفاضلة ا ا
وانا اقترح عليكي اولا البدء بحصر الوظائف الموجودة لديكم
ومن ثم اخذ عينات من رواتب بعض الموظفين لدى شركات أخرى ثم تقديم تصور لمجلس لإدارة الشركة تقريبي للموافقة والاقرار
اما موضوع السلف فهوو بحسب موازنة ادائرة المالية وقدرتها
اما الاجازات وغيرها يكون حسب قانون العمل لديى بلدكم
دمتم بخير
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
اسم الوظيفة المطلوبة: أخصائيين موارد بشريه - موظفين إداريين للعمل بشركه موارد بشريه فى مصر الراتب/الأجر: يحدد فى المقابله الشخصيه مكان العمل: القاهرة، مصر (مشاركات: 0)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
انا ربة اسرة 39 عاما و كنت اعمل سابقا و كان مؤمن على من جهة الشركات التى كنت اعمل بها و لكن المدد غير مضمومه و لكن حاليا لا اعمل و بالتالى غير مؤمن على و ليس لى معاش من اى جهة و انما معتمدة على... (مشاركات: 0)
اعمل لدنياك كأنك تعيش ابدا واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا متى ستموت؟ خلال خميسن سنة عشرين عشرة ام خمس سنوات ام اليوم؟ عندما سألت هذا السؤال اخر مرة لم يجبني احد وانا دوما اتساءل عندما استمع الى... (مشاركات: 2)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس