شروط التقدم ان يكون
بكالوريوس فنادق او معهد فنادق
خبرة لا تقل عن 5 سنوات بالمجال
لا رسال السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة الفنار للتوظيف
شروط التقدم ان يكون
بكالوريوس فنادق او معهد فنادق
خبرة لا تقل عن 5 سنوات بالمجال
لا رسال السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة الفنار للتوظيف
وصف الوظيفة ... (مشاركات: 0)
باحدى اكبر المستشفيات بالمنطقة الشرقية استشارى عيون استشارى انف و اذن برجاء ارسال السيرة الذاتية و الشهادات على الايميل masryya449.saudia@gmail.com لمزيد من المعلومات برجاءالاتصال على... (مشاركات: 0)
مهندس كهرباء بكالوريويس هندسة كهرباء او كهرباء قوى خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى مجال انارة الطرق لديه خبرة فى برامج الكمبيوتر و يفضل على برامج تخطيط الطرق و برامج الاسكادا و autocad برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
مهندس موقع خبرة من 5-7 سنوات فى مجال الطرق و الصرف و المياه مهندس مكتب فنى خبرة 5 سنوات فى مجال حسابات الكميات و الدعم الفنى لديه خبرة فى برامج autocad- land –earth work مدير مشروع خبرة من 5-10... (مشاركات: 0)
الرجاء من الاخوه المساعده للحصول على هيكل تنظيمي للمطعم بالاضافه الي التنظيم الاداري والمالي كذلك فمن يرغب المساعده الرجاء التواصل على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard