E-Mail Address ; [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. Education : Graduated From Faculty Of Law Member Of Egyptian Lawyers Association Computer Skills : Typing Arabic & English Soft Ware: Windows. Excel. Power Point . Internet Languages Skills : Arabic: Native Language English: Good (Spoken & Written) Training and Certificates:- - Fire Fighting and fire - Labor low 12 for year 2003 and Safety and Health Professional
Work Experience :
* From ( 11/01/2009 ) Till (16/5/2011) PRIMA LIFE HOTEL Makadi . Hurghada ( 5 ) Stars. (334 ) Rooms . ( 300 ) Employees Job Tile : Assistant Human Resources Manager And Charge Human Recourse in Hotel
* From ( 1/1/2007 ) Till ( 10/1/2009 ) PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: Assistant Human Resources Manager
* From ( 1/3/2005 ) Till ( 30/2/2006 ) PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: HR S. Super Visor
* From ( 26/11/2004 ) Till ( 28/2/2005 ) OpeningOf PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: HR Super Visor
* From ( 11/08/2004) Till ( 21/11/2004 ) Brake bay Reef Resort. Marasa Alam ( 5 ) Stars . ( 475 ) Rooms . ( 423 ) Employees Job Tile; HR Super Visor
From ( 20/9/2002) Till ( 9/8/2004 ) Royal Paradise Hotels Sham EL-sheikh ( 4 ) Stars.( 226 ) Rooms. ( 230 ) Employees Job Tile: Personnel Clerk ………………………………………… ………………………………………… ………….... Duties And Responsibilities :
1. Maintains human relations among all employees and official authorities falling within his scope of responsibility.
2. Replaces the Assistant H.R Manager during his absence.
3. Responsible for the Health Insurance system to be applied to all Local/ Foreigners employees. 4. Ensures proper implementation of work injury procedures in coordination with other departments and authorities.
5. Administers and controls all employee benefits and keeps records and statistics and prepares surveys in this concern.
6. He will be responsible for medical care and will keep records and all documents and forms related.
7. He will be responsible for the friendship / Employees box (If applicable) in cases of death and other emergency cases in coordination with the Accounting Department and the Property Syndicate in order to pay the compensation for those who deserve it. 8. He will follow up and send greetings to all staff on the following occasions:
9. Hospital cases 10. Employee of the Months &Birthdays 11. Social occasions
12. Arranges and coordinates with other departments the employee Parties held in the property on different occasions.
13. Studies and investigates all employees' complaints in all above cases.
14. He / she will responsible for all employment visa’s, preparing working Contract for all hotel staff and in dead time as per law.
15. to ensure that all hotel staff had been checked by the governmental hospitality or any other authority according to the law , and to be sure that all of them hasn’t any ills or deices to avoid any sicknesses or viruses in the hotel.
16. Prepare a daily report with all details happened in the last day operation of the human resources department.
17. To be responsible of all staff housing, staff cafeteria, including all equipments, machines, items, sets and anything else inside , and to make a monthly inventory for all this items and equipments to be sure that there is no any missing items or misused.
18. To be responsible for all the electricity and fresh water consumptions inside the staff housing and cafeteria and to try to reduce the consumptions.
19. To achieve and implement all training programs of staff , preparing a monthly training schedule, explain the hotel policy and procedures and employees hand book to give the staff all the necessary knowledge’s about the company and hotel .
20. He will also carry out any additional duties assigned to him by the Personal Manager.
All above mentioned duties are subject for changes or adaptation to business necessity. I have read& understand my job description; I fully agree that my evaluation will be considered according to the achievement of my tasks.
I would like to thank you for your time reading my C.V . hopping to suitable for your respectable company needs .
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
هدف الوظيفة:
تحت الإشراف المباشر لمدير إدارة تنمية الموارد البشرية ومنسق فريق المجموعة، يقدم المساعد التقني الدعم لفريق المجموعة 1 لإصلاح إدارة الموارد البشرية في سعيها لإنجاز أهدافها السنوية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عملت فى الخليج بدولة قطر لمدة عامين باحدى شركات المقاولات - قسم الشؤون الادارية - منسق موارد بشرية وابحث عن عمل داخل مصر لظروف اسرية
السيرة الذاتية وشهادة الخبرة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي يمكن المشاركين من ادارة شركاتهم الناشئة وتحويلها من مجرد فكرة الى مشروع قائم يشرح البرنامج ريادة الاعمال والتخطيط الاستراتيجي وادارة العمليات وتمويل الشركات الناشئة وادارة فرق العمل والتسويق والامتثال القانوني وحماية الملكية الفكرية.
رد مع اقتباس