E-Mail Address ; [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. Education : Graduated From Faculty Of Law Member Of Egyptian Lawyers Association Computer Skills : Typing Arabic & English Soft Ware: Windows. Excel. Power Point . Internet Languages Skills : Arabic: Native Language English: Good (Spoken & Written) Training and Certificates:- - Fire Fighting and fire - Labor low 12 for year 2003 and Safety and Health Professional
Work Experience :
* From ( 11/01/2009 ) Till (16/5/2011) PRIMA LIFE HOTEL Makadi . Hurghada ( 5 ) Stars. (334 ) Rooms . ( 300 ) Employees Job Tile : Assistant Human Resources Manager And Charge Human Recourse in Hotel
* From ( 1/1/2007 ) Till ( 10/1/2009 ) PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: Assistant Human Resources Manager
* From ( 1/3/2005 ) Till ( 30/2/2006 ) PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: HR S. Super Visor
* From ( 26/11/2004 ) Till ( 28/2/2005 ) OpeningOf PRIMA LIFE REHANA HOTEL . SHARM EL-SHIEKH ( 5 ) Stars. ( 277 ) Rooms . ( 205 ) Employees Job Tile: HR Super Visor
* From ( 11/08/2004) Till ( 21/11/2004 ) Brake bay Reef Resort. Marasa Alam ( 5 ) Stars . ( 475 ) Rooms . ( 423 ) Employees Job Tile; HR Super Visor
From ( 20/9/2002) Till ( 9/8/2004 ) Royal Paradise Hotels Sham EL-sheikh ( 4 ) Stars.( 226 ) Rooms. ( 230 ) Employees Job Tile: Personnel Clerk ………………………………………… ………………………………………… ………….... Duties And Responsibilities :
1. Maintains human relations among all employees and official authorities falling within his scope of responsibility.
2. Replaces the Assistant H.R Manager during his absence.
3. Responsible for the Health Insurance system to be applied to all Local/ Foreigners employees. 4. Ensures proper implementation of work injury procedures in coordination with other departments and authorities.
5. Administers and controls all employee benefits and keeps records and statistics and prepares surveys in this concern.
6. He will be responsible for medical care and will keep records and all documents and forms related.
7. He will be responsible for the friendship / Employees box (If applicable) in cases of death and other emergency cases in coordination with the Accounting Department and the Property Syndicate in order to pay the compensation for those who deserve it. 8. He will follow up and send greetings to all staff on the following occasions:
9. Hospital cases 10. Employee of the Months &Birthdays 11. Social occasions
12. Arranges and coordinates with other departments the employee Parties held in the property on different occasions.
13. Studies and investigates all employees' complaints in all above cases.
14. He / she will responsible for all employment visa’s, preparing working Contract for all hotel staff and in dead time as per law.
15. to ensure that all hotel staff had been checked by the governmental hospitality or any other authority according to the law , and to be sure that all of them hasn’t any ills or deices to avoid any sicknesses or viruses in the hotel.
16. Prepare a daily report with all details happened in the last day operation of the human resources department.
17. To be responsible of all staff housing, staff cafeteria, including all equipments, machines, items, sets and anything else inside , and to make a monthly inventory for all this items and equipments to be sure that there is no any missing items or misused.
18. To be responsible for all the electricity and fresh water consumptions inside the staff housing and cafeteria and to try to reduce the consumptions.
19. To achieve and implement all training programs of staff , preparing a monthly training schedule, explain the hotel policy and procedures and employees hand book to give the staff all the necessary knowledge’s about the company and hotel .
20. He will also carry out any additional duties assigned to him by the Personal Manager.
All above mentioned duties are subject for changes or adaptation to business necessity. I have read& understand my job description; I fully agree that my evaluation will be considered according to the achievement of my tasks.
I would like to thank you for your time reading my C.V . hopping to suitable for your respectable company needs .
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
هدف الوظيفة:
تحت الإشراف المباشر لمدير إدارة تنمية الموارد البشرية ومنسق فريق المجموعة، يقدم المساعد التقني الدعم لفريق المجموعة 1 لإصلاح إدارة الموارد البشرية في سعيها لإنجاز أهدافها السنوية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عملت فى الخليج بدولة قطر لمدة عامين باحدى شركات المقاولات - قسم الشؤون الادارية - منسق موارد بشرية وابحث عن عمل داخل مصر لظروف اسرية
السيرة الذاتية وشهادة الخبرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة