يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة في (محاور دورة ادارة المخاطر الامنية في المنشأت )
بدولة تركيا بتاريخ 20/1/2013 لمدة 5 ايام بتكلفة 2800$ دولار للفرد شامله الحقيبة التدريبية والكوفي بريك وشهادة عربي وانجليزي وشهاده
من جامعة القاهرة والاكاديمية الكنديه والتوثيق من وزارة الخارجية المصرية .
ملاحظة:
خصم خاص جدااااااااااااا للمجموعات
محتويات الدورة:-
كيفية عمل المسح الامني في المنشأت.
2- ماهي المخاطر التي تتعرض لها المنشآت.
3- طريقة وضع الخطط الامنية الاستراتيجية في المنشأت.
4- كيفية السيطرة على الحركة البشرية داخل المنشآت.
5- طريقة كشف السلوكيات العدائية عند الاشخاص.
6- طريقة المراقبة الفعالة في الاماكن المكشوفة والاماكن الداخلية للمنشآت.
7- تنمية المهارات الحس الامني عند موظفي الامن.
8- طريقة تفتيش في الاماكن المكشوفة عن الكشف المواد المتفجرة في حالة افادة وجود بلاغ متفجرات في المنشآت.
9- طريقة تفتيش المباني للكشف عن المواد المتفجرة في حالة وجود بلاغ.
10- طريقة تفتيش الاليات بالطريقة الصحيحة.
11- كيفية قيام الدوريات في المنشآت.
12- كيفية قواعد المراقبة داخل غرفة العمليات والتحكم.
13- ماهي خطط الطوارئ في المنشآت .
14- ماهي العوامل المؤثرة على مستوى اداء الامن في المنشآت.
15- كيفية قياس جودة الاداء الامني في المنشآت.
16- طريقة تطبيق الهندسة الامنية في المنشآت.
17- كيفية تقييم المخاطر الامنية في المنشأت.
18- طريقة معالجة المخاطر الامنية في المنشأت.
الهدف من الدورة:
1- اعطاء الخبرة والثقافة الامنية.
2- تنمية المهارات الحس الامني عند موظف الامن .
3- القدرة على القيام باداء وواجباته على اكمل وجه.
4- رفع المستوى الكفاءة والانتاجية لموظفي الامن.
5- اعطاء المفاهيم والمعلومات الجديدة والمواكبة مع الاحداث والمتغيرات على الساحة العالمية والاقليمية.
6- القدرة على التغلب على مواجهة الاجراءات الامنية الصعبة كمثل طريقة تفتيش المنشآت الكبيرة وفي الدورة يستطيع تنفيذ طريقة المسح الامني بطريقة سهل وغير متعبة لموظفي الامن.
7- القدرة على تطبيق ما يطلب منه بكفاءة عالية.
8- التعرف على كيفية تامين المنشآت وماهي الاجراءات الامنية المناسبة.
مميزات الدورة:
1- استخدام محاضرات نظرية
2- استخدام ورش عمل.
3- استخدام وسائل تعليمية كمثل الافلام- الصور...الخ.
4- استخدام بور بوينت.
5- استخدام تمثيل الادوار للمتدربين.
6- استخدام اجهزة التفتيش المباني والآليأت والتدريب بالجانب العملي
للاستفسار:
الايميل:kareman@geant-training.com
او تليفون رقم:00201094903035
00201150463015
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.