النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة تكنولوجيا التميز والإبداع في مهارات التغيير والتطوير المستمر www.al-elteqa.com

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
التدريب والاستشارات الادارية
المشاركات
65

دورة تكنولوجيا التميز والإبداع في مهارات التغيير والتطوير المستمر www.al-elteqa.com

يتشرف مركز الالتقاء للتدريب[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بان يقدم اليكم برامجه التدريبية للاسبوع الاخير من ديسمبر 2012 والخطة للنصف الاول من عام 2013 وهي على النحو الاتي :
الخطة التدريبية
للنصف الاول من عام 2013 وكذلك شهر ديسمبر 2012
- جميع البرامج التدريبية تعقد بعدد من الساعات التدريبية عددها خمس وعشرون ساعة تدريبية (تنفذ في اسبوع) او ( في أسبوعين) وهذا يتم حسب الطلب من الجهة الراغبة في التدريب.- رسوم الاشتراك في البرامج التي تعقد خارج الاردن 1600 دولار أمريكي للمشارك الواحد في الأسبوع أما التي تعقد في الاردن فإن رسوم الاشتراك 700 دولار أمريكي للمشارك الواحد في الاسبوع - رسوم الاشتراك للبرامج التي تطلب من جهات خارج الاردن وتنفذ في بلد الجهة الطالبة يتم الاتفاق عليها في حينها - رسوم الاشتراك غير ثابتة وتخضع لآليات العرض والطلب ويحكم ذلك عدد المشاركين في البرنامج- جميع البرامج الداخلية والخارجية تنفذ في قاعات فندقية من فئة 5 نجوم أو 4 نجوم- هذه الخطة مرنة وبإمكان زبائننا الكرام الاختيار من غير الموضوعات المطروحة فيها ، بما يتلاءم مع احتياجاتهم التدريبية
اسم البرنامج
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
1- تكنولوجيا التميز والإبداع ومهارات التغيير والتطوير المستمر
2- فن التميز في التعامل مع المراجعين وطالبي الخدمة
3- القيادة المتقدمة واستراتيجيات الاتصال الفعال
4- التمكين الاداري والوظيفي وبناء الكفايات الادارية
5- المهارات القيادية والإشرافية وعناصر التميز الاداري
جميع البرامج تعقد في كل من الاردن / تركيا


هذه البرامج مستمرة حتى نهاية عام 2012 وتعقد بالتاريخ الذي تحدده الجهة التي تطلب التدريب
1- استراتيجيات تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
2- منهجية بناء المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة
3- الحاكمية الرشيدة وطرق الحد من الفساد الإداري والمالي
4- منهجيات إدارة المشاريع وآليات المتابعة والتقويم
5- الاتجاهات الإدارية الحديثة في ادارة المنظمات التي أفرزتها العولمة
6- طرق الشراكة بين القطاعين العام والخاص
7- الاتجاهات الحديثة لتطوير أداء إدارة الموارد البشري
8- تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمر
9- الحكومة الالكترونية " الواقع والتطبيق"
10- أمن وسرية المعلومات الإلكترونية وتقنيات الحكومة الإلكترونية
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب


يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر كانون الثاني
5 / 1 / 2013
12/ 1 / 2013
19 / 1 / 2013
26 / 1 / 2013
1- إعداد وتخطيط السياسات المالية والرقابة عليها
2- الرقابة الادارية والمالية في المنظمات الحديثة
3- التميز في إدارة الخدمات العامة في ظل إدارة الجودة الشاملة
4- النظم المتقدمة في المحاسبة والرقابة المالية وتقييم الاداء
5- الاتجاهات والأساليب الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتارية
6- تقنيات وأساليب إدارة الحكم المحلي
7- الاتجاهات الحديثة لإدارة المنظمات التي افرزتها العولمة
8- المهارات الإعلامية للناطقين الرسمين المتحدثين والإعلاميين
9- مهارات تنظيم المؤتمرات وأعمال اللجان المنظمة
10- تقنيات الحكومة الالكترونية وأمن وسرية المعلومات
11- المهارات المتقدمة في تقنية المعلومات وأرشفة البيانات
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب


يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر شباط
2 / 2 / 2013
9 / 2 / 2013
16 / 2 / 2013
23 / 2 / 2013
1- الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وفن المراسم والبرتوكولات
2- المهارات المتقدمة في إدارة المكاتب والتعامل مع كبار الشخصيات وفن الاتكيت والبروتوكول
3- التميز في ادارة الخدمات العامة في ظل منهجية ادارة الجودة الشاملة
4- زيادة فاعلية الاداء الاداري للإدارة العليا
5- مهارات التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية
6- الإبداع في إعادة هندسة العمليات الإدارية وإعادة بناء المنظمة
7- التميز في حل المشكلات واتخاذ القرارات
8- تكنولوجيا التميز والإبداع ومهارات التغيير والتطوير المستمر
9- الاتجاهات الحديثة في ادارة الحكم المحلي والبلديات
10- الحكومة الالكترونية " الواقع والتطبيق"
11- أمن وسرية المعلومات الإلكترونية وتقنيات الحكومة الإلكترونية
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب


يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر آذار
2 / 3 / 2013
9 / 3 / 2013
16 / 3 / 2013
23 / 12 / 2013

1- مدير المكتب العصري ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات والتفاوض ومواجهة الخلافات
2- التخطيط الاستراتيجي وبناء مؤشرات الأداء
3- مناهج وطرق دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات
4- طرق تحسين اتخاذ القرارات الادارية والتحول الى القيادة الابداعية
5- زيادة فاعلية الأداء الإداري للقيادات
6- المهارات المتكاملة في الشؤون البرلمانية
7- إدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر ومفاتيح النجاح في الإدارة
8- التميز في إدارة الخدمات العامة في ظل منهجية الجودة الشاملة
9- آليات تطوير وتبسيط الاجراءات وهندسة العلميات
10- جوهر عملية التفويض والتمكين الاداري
11- الحكومة الالكترونية " الواقع والتطبيق"
12- أمن وسرية المعلومات الإلكترونية وتقنيات الحكومة الإلكترونية
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب


يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر نسيان
6 / 4 / 2013
13 / 4 / 2013
20 / 4 / 2013
27 / 4 / 2013

1- الاتجاهات الحديثة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية
2- الاستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وفن الاتكيت والمراسم
3- إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة في المؤسسات الخدمية
4- التقنيات الحديثة والأساليب المتقدمة في ادارة اللوازم والمخازن والمشتريات
5- آليات النظم المالية والمحاسبية لترشيد وتخطيط الانفاق
6- منهجيات إدارة المشاريع وآليات المتابعة والتقويم
7- التخطيط الاستراتيجي ومقومات النجاح
8- السياسة الحديثة لتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل
9- الإبداع الإداري في حل المشكلات واتخاذ القرارات
10- إعداد القيادات الادارية للصف الثاني في المؤسسات
11- الاتجاهات المتقدمة في إعداد وتحليل الموازنات والتقارير المالية
12- التقنيات الحديثة في إدارة المخزون واللوازم والمشتريات
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب



يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر أيار
4 / 5 / 2013
11 / 5 / 2013
18 / 5 / 2013
25 / 5 /2013

1- معايير القيادة الحديثة ومتطلبات إدارة مؤسسات الألفية الثالثة
2- التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية للإداريين والقياديين
3- تحسين ألأداء باستخدام بطاقة ألأداء المتوازن
4- بناء الخطة الإستراتيجية وتقويم ألأداء المؤسسي
5- التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الحكومية والخاصة / المتطلبات وآليات التطببيق
6- زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا
7- منهجيات إدارة المشاريع وآليات المتابعة والتقويم المؤسسي
8- الحكومة الالكترونية " الواقع والتطبيق"
9- أمن وسرية المعلومات الإلكترونية وتقنيات الحكومة الإلكترونية
جميع البرامج تعقد في الاردن / تركيا / دبي / مصر / المغرب


يتم عقد برامج خاصة للجهات التي لديها خمسة مشاركين فاكثر ، حسب الموضوع الذي يتناسب معهم ، وبالمكان والتاريخ الذي يحددونه
شهر حزيران
1 / 6 / 2013
8 / 6 / 2013
15 / 6 / 2013
22 / 6 / 2013

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
التدريب والاستشارات الادارية
المشاركات
65

رد: دورة تكنولوجيا التميز والإبداع في مهارات التغيير والتطوير المستمر www.al-elteqa.com

الى الاخوة من الجماهرية الليبية سيتم منح خصم خاص للمجموعات على البرامج التدريبية المطروحة في خطة 2013 نرجو مراسلتنا على ايميل المكرز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او من خلال خانة ( اتصل بنا) في اعلى الموقع الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولكم جزيل الشكر

إقرأ أيضا...
إدارة التغيير كمدخل للتميّز والإبداع

يقول بيتر دراكر أبو الإدارة العلمية: (إن الطريقة الوحيدة لإدارة التغيير هي صناعته وإبداعه). ولصناعة التغيير من وجهة نظرنا لابد على كل قائد للتغيير أن يحدد مفاصل التغيير أو أركانه الستة وهي: (الأفكار... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


أحدث الملفات والنماذج