السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج المرفق
هدية مجانية من المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية
يصدر البرنامج طلبات صرف العهد المالية
كذلك يتم عمل تسويات للعهد المنصرفة سابقاً
ويقدم تقرير بعمليات الصرف والتسوية
نفعكم الله به
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج المرفق
هدية مجانية من المنتدى العربي الدارة الموارد البشرية
يصدر البرنامج طلبات صرف العهد المالية
كذلك يتم عمل تسويات للعهد المنصرفة سابقاً
ويقدم تقرير بعمليات الصرف والتسوية
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا اخى المحترم
عظيم ماارى لك من عطاء
ادعوك لزيارة هذا المنتدى[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله خيرا علي الاعمال الرائعه وفعلا المنتدي يضم نخبه من صفوه البشر
جزاك الله الف خير وجعله فى ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووور على البرنامج جزاك الله خيراً
جزاك الله عنا وعن كل المشتركين الخير و البركة ومنحك القوة و العافية لخدمة الدين و العلم
وأطلب من الإدارة و أتمنى أن تخبروني وتزودوني ببرنامج للصادر أو الأرشيف
تحت التمرين
جزاك الله خيرا وجعلة في ميزان حسناتك
تسلم ايدك يا أستاذى الجميل
مبدع
الله يعطيك العافيه وشكرا يا غالي
مبادر
شكرا جزيلا على البرنامج الرائع
جزاك الله خيرا وجعلة في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على البرنامج الرائع
انتفعت به فجزاك الله عنا خيرا و احبك في الله .
مشكور على الجهد الكبير ولكن يوجد خطأ فى فتح النماذج ارجوا الافادة
تحت التمرين
جزاكم الله كل خير على مجهودكم الرائع
مشكورررررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااا جزيلااااااااااااااااااااا اااااا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]كــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــراً جزيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــلاً
شكرا جزيلا على البرنامج الرائع
تحت التمرين
اخي الكريم شكرا على جهودك ولكن البرنامج لا يفتح
شكرا على المجهودك
بارك الله فيك اخي
في استمرار
جزاك الله خيرا اخى المحترم
عظيم ماارى لك من عطاء
البحث المرفق يبحث موضوع ادارة المخاطر المالية في المؤسسات المالية الاسلامية وهو من أبحاث البنك الاسلامي للتنمية من اعداد طارق الله خان وحبيب أحمد (مشاركات: 0)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " الهندسة المالية"... (مشاركات: 0)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
