الموضوع: لاقتراح / نظام |(System)الانتدابات
لاقتراح / نظام |(System)الانتدابات
السلام عليكم ورحمة الله
اسعد الله اوقاتكم بالخير
بعد الاطلاع والاستفاده من جهودك الرائعه اود شكركم اولا ،،،
ارغب بعمل نظام للانتدابات منذا البداء مرورا بالموافقات وصولاً للموارد البشريه ثم الصرف
الفكرة المبدئيه
أ)عمل ورقة اضيفها للنظام
1-للقسم ( بيانات الانتداب والمو ظف)
2- للشون الموظفين (الدرجة و ونوع الانتداب)
امل من لديه افكار فعاله و ناجحة أن يفيدني بها
وشكرا
مقدمة Introduction:
نظراً لزيادة الطلب على الغذاء ذو الجودة المرتفعة والآمن صحياً فقد أصبح من الضرورى التعرف على مخاطر التلوث التى قد يتعرض لها الغذاء وتحليل تلك المخاطر وتقييم درجة التأثير... (مشاركات: 7)
بسم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحيه طيبه وبعد
هل اللائحة التنفيذيه السعوديه ذكرت احكام الانتدابات يعني
هل يتم صرف وسيلة النقل ؟ اذا كانت الاجابة بنعم ؟ اوكي ؟ طيب هل يتم صرف... (مشاركات: 1)
Dear All,
we need a positon system engineer From 1 to 2 years Experience
Misr international System
send cvs to tamer.ebrahim@mis-egypt.com (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال