مطلوب مدير موارد بشرية يقوم بجميع الآعمال المنوط بها في ادارة الموارد البشرية
1- عمل اللاوائح الخاصة بالمنشاءة
2- وضع الخطة الاستراتيجية
3- التطوير والبناء
4- إنهاء الاجراءات المتعلقة بالعقود والتأمينات
5- عمل المرتبات ومتابعة الحضور والانصراف
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
CAREER OBJECTIVE I am an ambitious self-motivated Human Resources professional, having a proven track record in dealing with the most demanding of customers in a multinational / cultural... (مشاركات: 3)
مطلوب لكبرى الممصانع بالرياض : - مدير مالي خبرة من 5 :7 سنوات كمدير مالي يشترط ان يكون لديه خبرة بمصانع اغذية و مشروبات - مدير موارد بشرية خبرة من 5 : 7 سنوات كمدير موارد بشرية يشترط ان يكون... (مشاركات: 0)
السلام عليكم،،،،،،، في الحقيقة هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى واسال الله ان يطرح البركة لي ولكم في حميع المواضيع ويارب ارزقني وارزق مني . انا حبيت استشيركم واسالكم عن الاسئلة المتوقعة في... (مشاركات: 1)
شركة صناعية كبرى تطلب مدير موارد بشرية, خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية سنتان على الأقل خبرة في المستوى الإشرافي, حاصل على شهادة في إدارة الموارد البشرية, يفضل من ساكني... (مشاركات: 2)
محاسب / شهير فرح سوريال أستشارى موارد بشرية وتدريب · زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123 · زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب رقم زمالة 495 (مشاركات: 3)
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
أول ورشة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس