مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin
مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin
اولا انا لا اعلم الفرنسية اطلاقا
من العناوين المذكورة قد افيد بما يلي
هناك ما يسمى
metaphorical images of organisation
Gareth Morgan وهو ما كتب فيه
metaphor ان المفاهيم الاساسية لعلم الانثروبولوجي مثل العادات و القيم و الرموز و غيرها يضاف اليها بعض المفاهيم اللغوية او ما يسمى المجاز او الاستعارة
تلعب دورا كبيرا في ارتباط و تناسق عمل الافراد في المنظمة
وتلعب العملية المجازية كآلية لغوية دورا كبيرا في التواصل بين الافراد.
"قد يعرف مثلا احدهم المنظمة: "المنظمة مثل العقل البشري
"اخر يقول "المنظمة مثل العقل الاليكتروني
تعبيران مجازيان لنفس الاسم.الان جمع التعبيرات المجازية في منظمة ما يفيد في تحديد هوية المنظمة.
هناك
sociological theory of Crozier and Friedberg on organised action
العمل المنظم كمفهوم اجتماعي يعتمد على اربع عوامل:
1.strategic actor:
افراد او مجموعات
2.concrete system:
نظام يكون من الافراد او المجموعات
3.the game:
لكل فرد اهتماماته الشخصية و لكن بنفس الوقت مهتم ببقاء النظام
4.power:
من قوانين المنظمة و التواصل و ضبط المعلومات
اتمنى انني افدت
يرجى العودة للعناوين المذكورة للتأكد من المعلومات
بارك الله فيك على هذه المعلومات واسفة على الكتابة بالفرنسية
كنت ابحث عن مايسمى بمقاربات كروزي و كذلك مقاربات مورغان اذا هكذا اسهل عليك وعندك معلومات ارجوك افدني بها او حتى ولو معلومة استطيع من خلالها البداية في بحثي
وكذلك عندي عمل اكر ممكن اكن ثقلت عليك اذا بتقدر ممكن تساعدني في بحث حول سياسة الاغراق
وجزاك الله كل الخير
امل ان تفيد الملفات المرفقة
بالنسبة للمقاربات موضوعه مطول
ممكن ان تفيدني بماهية الموضوع الذي تعمل عليه
بارك الله فيك مرة اخرى ليس عندي حدود في الموضوع ومهما كان الموضوع الذي عندك ليس عندي مانع مهما كان طوله ان تقدر ايصاله الي لن انسى لك هذه المساعدة ابدا وان لم تقدر ان تضعه هنا اقدر اقدم لك صفحتي على الفيس او حتى على السكايب لاني بحاجة اليه كثيرا
اذا كان هذا يساعدك فانا ادرس سنة 3 تخصص ادارة موارد بشرية وهذا الموضوع طرحه علينا استاذ يدرس نظرية المنظمة
هناك مرفقان سوف يحلان الموضوع. اود التذكير ان الموضوع يتعلق ب metaphor او المجاز
كلا العالمين ربط المنظمة بهذه النظرية
هل الموضوع المطلوب يتركز على البيروقراطية؟
بارك الله فيك على المعلومات المقدمة لي من عندك وجزاك الله خيرا
قال تكلمما عن استعارات كروزي krozier وكذلك عن صور مورغان les image de morgan
وممكن تساعدني اذا كان لديك معلومات عن هذا البحث تاهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات و تحديات العالم الاقتصادي الجديد
وكذلك بحث عن النظريات الحديثة للعمل
وجزاك الله كل الخير و جعله في ميزان حسناتك ارجوك لاتتاخر علي في الرد فاخر اجل يوم الاحد
السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
عنوان مذكرتي هو استثمار الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية كل من يهمه الموضوع الرجاء أن يفيدنا بمعلوماته التي ستكون قيمة بدون شك أخوكم :confused:ecosnomos (مشاركات: 7)
عايزة وصف وظيفى للأعمال التالية: مشرف فنى فى مصنع نجارة. مديرة مكتب فى شركة ديكور. ممكن ارجوكم ضرورى (مشاركات: 1)
السلام عليكم .. اخواني , اخواتي كيف حالكم انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع و محتاجه خطة بحث في موضوع : "قابلية الثمن للتقدير" محتاااجتهاا ضروووووري جدااا... (مشاركات: 0)
أرجو من الإخوة أعضاء المنتدى مساعدتي في وضع مشروع حول كيفية أداء مهام إدارية ولكم جزيل الشكر. عــــــــــــــــــــــــاجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــل (مشاركات: 0)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية