مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin
مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin
اولا انا لا اعلم الفرنسية اطلاقا
من العناوين المذكورة قد افيد بما يلي
هناك ما يسمى
metaphorical images of organisation
Gareth Morgan وهو ما كتب فيه
metaphor ان المفاهيم الاساسية لعلم الانثروبولوجي مثل العادات و القيم و الرموز و غيرها يضاف اليها بعض المفاهيم اللغوية او ما يسمى المجاز او الاستعارة
تلعب دورا كبيرا في ارتباط و تناسق عمل الافراد في المنظمة
وتلعب العملية المجازية كآلية لغوية دورا كبيرا في التواصل بين الافراد.
"قد يعرف مثلا احدهم المنظمة: "المنظمة مثل العقل البشري
"اخر يقول "المنظمة مثل العقل الاليكتروني
تعبيران مجازيان لنفس الاسم.الان جمع التعبيرات المجازية في منظمة ما يفيد في تحديد هوية المنظمة.
هناك
sociological theory of Crozier and Friedberg on organised action
العمل المنظم كمفهوم اجتماعي يعتمد على اربع عوامل:
1.strategic actor:
افراد او مجموعات
2.concrete system:
نظام يكون من الافراد او المجموعات
3.the game:
لكل فرد اهتماماته الشخصية و لكن بنفس الوقت مهتم ببقاء النظام
4.power:
من قوانين المنظمة و التواصل و ضبط المعلومات
اتمنى انني افدت
يرجى العودة للعناوين المذكورة للتأكد من المعلومات
بارك الله فيك على هذه المعلومات واسفة على الكتابة بالفرنسية
كنت ابحث عن مايسمى بمقاربات كروزي و كذلك مقاربات مورغان اذا هكذا اسهل عليك وعندك معلومات ارجوك افدني بها او حتى ولو معلومة استطيع من خلالها البداية في بحثي
وكذلك عندي عمل اكر ممكن اكن ثقلت عليك اذا بتقدر ممكن تساعدني في بحث حول سياسة الاغراق
وجزاك الله كل الخير
امل ان تفيد الملفات المرفقة
بالنسبة للمقاربات موضوعه مطول
ممكن ان تفيدني بماهية الموضوع الذي تعمل عليه
بارك الله فيك مرة اخرى ليس عندي حدود في الموضوع ومهما كان الموضوع الذي عندك ليس عندي مانع مهما كان طوله ان تقدر ايصاله الي لن انسى لك هذه المساعدة ابدا وان لم تقدر ان تضعه هنا اقدر اقدم لك صفحتي على الفيس او حتى على السكايب لاني بحاجة اليه كثيرا
اذا كان هذا يساعدك فانا ادرس سنة 3 تخصص ادارة موارد بشرية وهذا الموضوع طرحه علينا استاذ يدرس نظرية المنظمة
هناك مرفقان سوف يحلان الموضوع. اود التذكير ان الموضوع يتعلق ب metaphor او المجاز
كلا العالمين ربط المنظمة بهذه النظرية
هل الموضوع المطلوب يتركز على البيروقراطية؟
بارك الله فيك على المعلومات المقدمة لي من عندك وجزاك الله خيرا
قال تكلمما عن استعارات كروزي krozier وكذلك عن صور مورغان les image de morgan
وممكن تساعدني اذا كان لديك معلومات عن هذا البحث تاهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات و تحديات العالم الاقتصادي الجديد
وكذلك بحث عن النظريات الحديثة للعمل
وجزاك الله كل الخير و جعله في ميزان حسناتك ارجوك لاتتاخر علي في الرد فاخر اجل يوم الاحد
السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
عنوان مذكرتي هو استثمار الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية كل من يهمه الموضوع الرجاء أن يفيدنا بمعلوماته التي ستكون قيمة بدون شك أخوكم :confused:ecosnomos (مشاركات: 7)
عايزة وصف وظيفى للأعمال التالية: مشرف فنى فى مصنع نجارة. مديرة مكتب فى شركة ديكور. ممكن ارجوكم ضرورى (مشاركات: 1)
السلام عليكم .. اخواني , اخواتي كيف حالكم انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع و محتاجه خطة بحث في موضوع : "قابلية الثمن للتقدير" محتاااجتهاا ضروووووري جدااا... (مشاركات: 0)
أرجو من الإخوة أعضاء المنتدى مساعدتي في وضع مشروع حول كيفية أداء مهام إدارية ولكم جزيل الشكر. عــــــــــــــــــــــــاجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــل (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.