أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
جزاك الله خير ومشكور على هذا البحث
بارك الله فيك و جازاك خيرا
بارك الله فيك وزادك من علمه الكثير
جزاك الله عنا كل خير انت ومن ساهم في ايصال الموضوع لنا
سلام ...
اللهم إجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم ..
و بارك الله لكم .
نقدم لكم شكرنا الجزيل وندعوالكم من الله التوفيق
فلاح الرماحي
جزاك الله خير ومشكور وبارك الله فيك
مجهود رائع بارك الله فيك واستمرى فى الدكتوراة
مشكوووووووووووووووووووووو ر
بارك الله فيك خي .. موضوع قيم ..
شكرا جزيلا جاري التحميل والإطلاع
جعله الله في ميزان حسناتك
مشكور جدا علي هذا المجهود الرائع
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
أود أن اشكر الاخ / عبد الهادي قعور على هذا الجهد الطيب و المسعى المتميز له في هذا المجال والفوائد الجليلة التي يقدمها لنا وبخاصة هذا البحث المتميز بعد مطالعة المحاور الرئيسية لها نرجوا أن ينفع الله بعلمه هذا العديد من منتسبي المنتدى
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
جزاك الله الجنة انت وكاتبه ومشكور وبارك الله فيك
جزاكم الله خيرا جهد رائع .. بارك الله فيكم .. و نفع بكم
يعطيك العافيه ...........
افادني هذا الموضوع جدا ولكم جزيل الشكر والتقدير
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
شكراً جزيلاً ، واذا كان هناك رسائل أخرى أرجو أو دوريات أرجو وضعها
أشكرك على المشاركة المفيدة، حيث تم الاطلاع على الرسالة. المعلومات المذكورة دقيقة وفي منتهى الوضوح. اقترح ان يتم تحديد الفئات او الوظائف التي تنتمي الى تخطيط المسار الوظيفي. بالاضافة الى ذلك اقترح ان يتم تخطيط المسار الوظيفي في الدوائر والمؤسسات بحيث يتضمن المسار الاداري والمسار الفني. تحياتي
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر للدارسة فائزة بوراس الموارد البشرية. المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية 1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي o توصيف وتحليل وتقييم... (مشاركات: 17)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم 26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.