أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع -
لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء
والله من وراء القصد
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
جزاك الله خير ومشكور على هذا البحث
بارك الله فيك و جازاك خيرا
بارك الله فيك وزادك من علمه الكثير
جزاك الله عنا كل خير انت ومن ساهم في ايصال الموضوع لنا
سلام ...
اللهم إجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم ..
و بارك الله لكم .
نقدم لكم شكرنا الجزيل وندعوالكم من الله التوفيق
فلاح الرماحي
جزاك الله خير ومشكور وبارك الله فيك
مجهود رائع بارك الله فيك واستمرى فى الدكتوراة
مشكوووووووووووووووووووووو ر
بارك الله فيك خي .. موضوع قيم ..
شكرا جزيلا جاري التحميل والإطلاع
جعله الله في ميزان حسناتك
مشكور جدا علي هذا المجهود الرائع
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
أود أن اشكر الاخ / عبد الهادي قعور على هذا الجهد الطيب و المسعى المتميز له في هذا المجال والفوائد الجليلة التي يقدمها لنا وبخاصة هذا البحث المتميز بعد مطالعة المحاور الرئيسية لها نرجوا أن ينفع الله بعلمه هذا العديد من منتسبي المنتدى
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
جزاك الله الجنة انت وكاتبه ومشكور وبارك الله فيك
جزاكم الله خيرا جهد رائع .. بارك الله فيكم .. و نفع بكم
يعطيك العافيه ...........
افادني هذا الموضوع جدا ولكم جزيل الشكر والتقدير
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
شكراً جزيلاً ، واذا كان هناك رسائل أخرى أرجو أو دوريات أرجو وضعها
أشكرك على المشاركة المفيدة، حيث تم الاطلاع على الرسالة. المعلومات المذكورة دقيقة وفي منتهى الوضوح. اقترح ان يتم تحديد الفئات او الوظائف التي تنتمي الى تخطيط المسار الوظيفي. بالاضافة الى ذلك اقترح ان يتم تخطيط المسار الوظيفي في الدوائر والمؤسسات بحيث يتضمن المسار الاداري والمسار الفني. تحياتي
الحالة العملية المرفقة عبارة عن حالة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير بالجزائر للدارسة فائزة بوراس الموارد البشرية. المطلب الأول: ماهية تخطيط الموارد البشرية 1 - تعريف تخطيط... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي o توصيف وتحليل وتقييم... (مشاركات: 17)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم 26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها