الموضوع: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا لك أخي الكريم على المعلومات القيمة
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مجهود رائع شكرا وبارك الله فيك
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الف مليون مشككككككككككككككككككككككك ككككككككور
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
ممتاز جدا ... جزاك الله كل خير .. و بالتوفيق دائما
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور مجهود اكثر من رائع وجزاك الله خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
عمل متقن
ادعو الله ان يستمر نجاحك
وشكراً
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
أخي /عبدالهادي قعقور
مشكور على العمل الرائع.
جزاك الله خير.
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور أخ عبد الهادي على هذا المجهود الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا لك اخي جزاك الله خيرا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الف شكر على هذا الملف القيم وجزاك الله عنا كل خير لكن وظيفة مراجع داخلى او مدير ادارة المراجعة غير موجودة هل هناك امكانية للوصف الوظيفى لتلك الوظيفة وشكرا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
اللهم يسرة له كل صعب و ارزقنا الله في حياتنا تحرير بيت المقدس الاسير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جميل جدا
شكرا لك على هذا المجهود الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور علي المجهود
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
صدقنى ما كنت احلم بأحسن هذا
جزاك الله كل خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خيرا مجهود طيب وعمل رائع تشكر عليه
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور و ربنا يكرمك بكل خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خير الجزاء وجعلك من السعداء في الدنيا والاخرة انت ومن تحب .آمين
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خيرا على هذا الملف الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
لك التحية على هذا الجهد الطيب
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
اشكرك جدا و ربنا يكرمك ياااااااااااااارب
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
استاذ عبدالهادي
جزاك الله خير ولكن لم يفتح الملف معي
واتمنى مساعدتي في وصف وظيفي لعاملات انتاج في مصنع حلويات
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
وفقك الله يااخي
والله انكم نشامى يامن تسهمون باثراء هذا المنتدى بالمعلومات المفيدة
بارك الله فيكم جميعا ونسأل الله التوفيق لنا جميعا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مساء الخير
الله يعطيك العافية ومشكور على الأفادة
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الأخ/ عبد الهادي لم استطيع تنزيل الملف وأنا اريد بالتحديد بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بمكتب إدارة الجودة فهل هى متوفرة لديك؟ وبارك الله فيك
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي
البطاقات باللغة الانجليزية
ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية :
1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين )
2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning
التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة
هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :)
أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها
ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها
فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل
شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.