بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
جزاك الله خير يا أبو خالد ، جعله الله فى ميزانك
مبادر
جزاك الله خيرا على الجهد الطيب
تحت التمرين
الاخ الفاضل / ابو خالد
بعد التحية والتقدير لشخصكم الكريم
لا يسعني الا التقدم لكم بالشكر الجزيل لمجهودتكم التى قد تكون سبب فى زرق شخص ما
الف شكر لك وللمنتدى العربي
اخوكم ابو فادي
شكرا لك على هذا المجهود الرائع
أقدمية
السلام عليكم جميعا
جهود مباركه باذن الله
اريد ان اعرف الوصف الوظيفي لمدير المصنع و مدير المبيعات و الفق بينهما
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته - شاكرين افضالكم وجزاكم الله كل خير
مبادر
الملف رائع جدا شكرا
جزاك الله خير
مبادر
الله يجزيك الخير عمل رائع تستاهل عظيم الشكر والامتنان
مشكور أخوي العزيز على المجهود الرائع والعظيم جداً
شكرا جدا كان مفيدا للغاية
يعطيك العافية اخي ، وجزاك الله كل خير
ما شاء الله عليك وارجو المزيد ولك جزيل الشكر علي هذا المجهود الكبير في ميزان حسناتك وشكراً للمنتدى الطيب
لك شكري وتيحاتي على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خير
مشاركه متميزة
شكر الف شكر تسلم الايادي واتمنى المزيد شرح اكبر من طريقة كتابة الوصف الوظيفي ممكن
رااائع، يسل هل ايدييننننن زيييي ما كنت عم دوووررررر.... أفكار رائعة
مبادر
شكرا لك علي هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييين
أخي الكريم بارك الله فيك وجزاك الله كل خير ،
أريد منك أخي الكريم / عبد الله قعوار أن تعطينا الوصف الوظيفي للأقسام التالية :
1. رئيس قسم المشتريات .
2. رئيس قسم الحركة والسيارة .
3. رئيس قسم البرمجة .
4. رئيس شعبة الضيافة .
5. رئيس قسم الموارد البشرية .
أخي الكريم بارك الله فيك وجزاك الله كل خير ،
أريد منك أخي الكريم / عبد الله قعقور أن تعطينا الوصف الوظيفي للأقسام التالية :
1. رئيس قسم المشتريات .
2. رئيس قسم الحركة والسيارة .
3. رئيس قسم البرمجة .
4. رئيس شعبة الضيافة .
5. رئيس قسم الموارد البشرية .
للضرورة جداً إن كان اليوم الرد فهذا جزيل الشكر منك وبارك الله فيك أخي االحبيب ارجدو التعارف عليك حتى تزداد معرفتنا بخصوص المعرفة العلمية خاصة بالأوصاف الوظيفية والهيكل التنظيمي وغيره
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً على هذا العمل الجيد
شكرا لك على هذا المجهود الطيب مع أمنياتنا لك بدوام التوفيق والرقى والتقدم
تحت التمرين
بارك الله جهدك أخي عبد الهادي.. اختصرت علي المسافة والزمن.
شكرا ولكن الملفات لا تعمل
ممكن احد يبلغني بنوع الملفات
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
رد مع اقتباس
