بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
جزاك الله خير يا أبو خالد ، جعله الله فى ميزانك
مبادر
جزاك الله خيرا على الجهد الطيب
تحت التمرين
الاخ الفاضل / ابو خالد
بعد التحية والتقدير لشخصكم الكريم
لا يسعني الا التقدم لكم بالشكر الجزيل لمجهودتكم التى قد تكون سبب فى زرق شخص ما
الف شكر لك وللمنتدى العربي
اخوكم ابو فادي
شكرا لك على هذا المجهود الرائع
أقدمية
السلام عليكم جميعا
جهود مباركه باذن الله
اريد ان اعرف الوصف الوظيفي لمدير المصنع و مدير المبيعات و الفق بينهما
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته - شاكرين افضالكم وجزاكم الله كل خير
مبادر
الملف رائع جدا شكرا
جزاك الله خير
مبادر
الله يجزيك الخير عمل رائع تستاهل عظيم الشكر والامتنان
مشكور أخوي العزيز على المجهود الرائع والعظيم جداً
شكرا جدا كان مفيدا للغاية
يعطيك العافية اخي ، وجزاك الله كل خير
ما شاء الله عليك وارجو المزيد ولك جزيل الشكر علي هذا المجهود الكبير في ميزان حسناتك وشكراً للمنتدى الطيب
لك شكري وتيحاتي على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خير
مشاركه متميزة
شكر الف شكر تسلم الايادي واتمنى المزيد شرح اكبر من طريقة كتابة الوصف الوظيفي ممكن
رااائع، يسل هل ايدييننننن زيييي ما كنت عم دوووررررر.... أفكار رائعة
مبادر
شكرا لك علي هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييين
أخي الكريم بارك الله فيك وجزاك الله كل خير ،
أريد منك أخي الكريم / عبد الله قعوار أن تعطينا الوصف الوظيفي للأقسام التالية :
1. رئيس قسم المشتريات .
2. رئيس قسم الحركة والسيارة .
3. رئيس قسم البرمجة .
4. رئيس شعبة الضيافة .
5. رئيس قسم الموارد البشرية .
أخي الكريم بارك الله فيك وجزاك الله كل خير ،
أريد منك أخي الكريم / عبد الله قعقور أن تعطينا الوصف الوظيفي للأقسام التالية :
1. رئيس قسم المشتريات .
2. رئيس قسم الحركة والسيارة .
3. رئيس قسم البرمجة .
4. رئيس شعبة الضيافة .
5. رئيس قسم الموارد البشرية .
للضرورة جداً إن كان اليوم الرد فهذا جزيل الشكر منك وبارك الله فيك أخي االحبيب ارجدو التعارف عليك حتى تزداد معرفتنا بخصوص المعرفة العلمية خاصة بالأوصاف الوظيفية والهيكل التنظيمي وغيره
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً على هذا العمل الجيد
شكرا لك على هذا المجهود الطيب مع أمنياتنا لك بدوام التوفيق والرقى والتقدم
تحت التمرين
بارك الله جهدك أخي عبد الهادي.. اختصرت علي المسافة والزمن.
شكرا ولكن الملفات لا تعمل
ممكن احد يبلغني بنوع الملفات
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
