الأخ/ عبد الهادي لم استطيع تنزيل الملف وأنا اريد بالتحديد بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بمكتب إدارة الجودة فهل هى متوفرة لديك؟ وبارك الله فيك
الأخ/ عبد الهادي لم استطيع تنزيل الملف وأنا اريد بالتحديد بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بمكتب إدارة الجودة فهل هى متوفرة لديك؟ وبارك الله فيك
شكـــــــــــــــــــــــ ـراً جزيـــــــــلاً
many thanks for this effort and all bless
شكرا جزيلا جاءت في وقتها كنت ابحث عن بعض هذه البطاقات واكرر شكري وهي رائعة.
الاخ عبد الهادي
كل التقدير والشكر لك
ملف قييم ومفيد
جزاك الله خيراً
أرجو من الله العلي القدير أن يجعلها في ميزان حسناتك يوم القيامة
جزاك الله خيراً لقد فادني الوصف كثيراً
وسوف أقوم بعمل تعديلات تناسب متطلبات العمل لدينا
تحياتي
لك مني اخي كل الشكر والتقدير وننتظر منك المزيد
تشكر اي العزيز وربي يعطيك العافية
مجهود مميز
بارك الله فيك شكرا لك
جزاك الله كل خير
وجعل الله هذا العمل فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع البطاقات جيدة
بارك الله فيك
بارك الله فيك - مشكورررر كتيييير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير وما قصرت
اشكرك كثير الشكر وبارك الله لك في علمك ونفع بك الاخرين
جهد وفير ندعوا الله أن يفيد به ويجزيك عليه خيراً وننتظر المزيد
شكرا لك اخي ووفقك الله وزاد من خبراتك لتفيد الشباب
جزاك الله كل خير..مجهود رائع
مشكور أخوي أبو خالد جوزيت الجنة
الف شكر الاخ الفاضل / عبد الهادى على هذا الجهد المتميز ودائما فى ميزان حسناتك وفى انتظار المزيد من الاعمال المتميزة حتى يستفيد منها الجميع
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
جزاك الله الف خير
اذا ممكن الوظائف الاخرى المتعلقة بمجال المقاولات العامة - كالمهندسين ومدراء المشاريع وغيرهم
تحياتي
ابو فراس
مشكوررررررررررررر أخي والله أعظم استفادة جعله في ميزان حسناتك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اشكرك جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااا
جزاك الله خير يا أبو خالد ، جعله الله فى ميزانك
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة