النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أهمية التدريب لحديثي التخرج

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    18
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ معتز سوبجاكي

    أهمية التدريب لحديثي التخرج

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الحمدلله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الخلق سيد المرسلين محمد صل الله عليه و على اله و صحبه أجمعين .. اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا و زدنا علما .. اللهم افتح علينا فتوح العارفين اما بعد ..
    يمر العالم اليوم في تقدم سريع و فورة علمية طاحنة بين مختلف البلدان و الميادين و اشتدت المنافسة على الرأس المال البشري و استثماره بأفضل الطرق و الوسائل .. لاسيما و التطور بدا يصبح و يمسي تطور جديد .. لذلك لم يعد هناك أهمية كبيرة للعلوم الجامعية إذا لم تصحبها بمهارات و خبرات تجعلك متميز في عملك و هذا ما يشكوا منه شبابنا اليوم حديث التخرج و هو لا يوجد فرص عمل بسبب عدم توفر سنوات الخبرة الكافية لشغل المناصب المهمة و يجب لفت الإنتباه هنا إلى مشكلة كمتخصصين في ادارة الموارد البشرية نراها دائما ألا و هي عدم قبول المتخرج الجديد بأي وظيفة تضمن له الخبرات لاحقا و يريد أن يتقلد منصبا رفيعا في الشركات ... هنا نقول لا تريث عليك بالتدرج الوظيفي لأخذ الخبرات و التأقلم مع مشكل العمل و عواقبه و لذلك وجد شيء في العالم يسمى التدريب لكل أنواعه ( الإداري – المهني – التقني – التربوي ... )
    و دراسة تمت في عام 2011 على عدد من الشركات حول العالم على ميزانية التدريب الموضوعة سنويا بلغت قيمتها حوالي 59.7 بليون دولار و الأرقام بتزايد و هذا في سبيل تطوير أداء الموارد البشرية و هذا ما يترك لدينا الرغبة في العمل على تنمية المهارات في حين لم يتأمن الخبرات الكافية في سوق العمل فورشات التدريب و المحاضرات و التدريب الميداني يعد من الخيارات الأمثل لحديثي التخرج و ما هو المردود على الإستثمار في التدريب يمكن الإشارة هنا لعدد من النقاط :

    • إضافة و تغيير و إكساب مهارات- عادات – معلومات الأفراد والجماعات.
    • التركيز على قواعد وأساليب الأداء وتعريف المتدرب بما يستحدث من أدوات وأجهزة.
    • تكوين جيل ثان مؤهل و مدرب يمكن الاعتماد عليه والحلول محل القيادات..
    • تطوير سلوكيات الأفراد والجماعات باستخدام مزيج من المداخل التقليدية للتدريب ومدخل التطوير التنظيمي..
    • متابعة المتدرب لما هو جديد في إختصاصه و محاولة مجاراة التطور دائما و التعلم المستمر
    • أخذ المتدرب عصارة الخبرات من أهل الإختصاص من المدربين و المتخصصين
    • زيادة نسبة الفرص للترقي و تقلد المناصب المهمة في الشركة.


    ولذلك يعد التدريب من أهم الوسائل كما أشرنا سابقا و على شبابنا اليوم العمل على هذه النقطة و الإهتمام بها و عدم الرضوخ لما يشاع بينهم بأن هناك دائما لما يسمى بالمحسوبيات و الواسطة فالمتميز لن يضيع الله عمله و هذا كفله الله في القران " #docu" target="_blank">من عمل صالحا من ذكر أو أنثى وهو مؤمن فلنحيينه حياة طيبة ولنجزينهم أجرهم بأحسن ما كانوا يعملون " فالتوكل على الله أساس كل شيء و لنعد العدة من العلوم و التدريب و الخبرات و بالتالي فإن فرص المتميزين لا بد قادمة .. فالأخذ بالأسباب من أهم الأمور التي يجب على الإنسان مراعاتها و ينتظر الرزق و التوفيق من الله الذي يدبر كل شيء فيه خير لعباده ..

    و ضمن معايير إختيار الموظف أن يكون متعلم قابل للتطور و إلا لن يفيد الشركة على المدى البعيد لأنه كما قلنا العالم دائم التطور و دائم التقدم و لذلك يجب على الموظف التماشي مع العالم و إلا سيأتي من يأخذ مكانه على الفور ...

    و دعوة لشبابنا ذكورا و إناثا أن يثابروا في طريق العلم و الفلاح و التميز و التخصصية سبيل التميز ففي التخصصية التصويب على مواطن الضعف و إمكانية حلها و الإستعانة بكافة الخبرات الموجودة في العالم .. فطريق العلم طويل لا نهاية له .. و ما اوتيتم من العلم إلا قليلا


    نسأل الله العلي القدير أن يمكن هذه الأمة و يرفع شأن شبابها و مخلصيها الذين يعملون لنصرة هذا الأمة على كافة المجالات
    و نسأله تعالى أن يهدي أصحاب الأموال للرأفة في عباد الله المظلومين في أعمالهم و أن يعطوهم حقوقهم و لا يتسغلوا حاجتهم لأنهم واقفون أمام الله و سيسألون عن كل شيء و خصوصا الظلم في الدنيا ...


    المدرب معتز سوبجاكي

    الثلاثاء 8 / كانون الثاني / 2013 م
    في تمام الساعة 10:59 صباحا
    التعديل الأخير تم بواسطة معتز سوبجاكي ; 8/1/2013 الساعة 11:07

موضوعات ذات علاقة
أهمية التدريب
أهمية التدريب : - إن عملية التدريب لا يمكن أن تخلق الإنسان الواعي ، المتفتح ، ولكنها فرصة ذهبية تتاح للأفراد للانتقال بهم من مستواهم الحالي إلى مستوى أفضل... (مشاركات: 0)

أهمية التدريب
تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل شخص فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذلك فهم في حاجة إلى تدريب جيد. وقد يحتاج الأمر إلى... (مشاركات: 10)

أهمية التدريب
على ضوء ما تقدم تتضح لنا مدى أهمية التدريب في المؤسسة أيا كان طبيعة ونوعية عملها الذي تقوم به. وتمتد أهمية التدريب على صعيد الفرد العامل لتشمل تحسين... (مشاركات: 1)

أهمية التدريب و أهدافه
1-أهمية التدريب إن الهـدف الأساسي الذي تـسعى لتـحقيقه المنظمة من خلال تقسيم برامج تدريبية ، هو إزالة جوانب الضعف في اداء الفرد العامل سواء كان هذا الأداء... (مشاركات: 0)

أهمية التدريب
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات