تعلن شركة المجال جروب فور عن رغبتها بتعيين سعوديين في الوظائف التالية :
مدير فرع ينبع - قطاع الحراسات الامنية
مدير فرع مكة المكرمة - قطاع الحراسات الامنية
المؤهلات المطلوبة :
شهادة دراسية جامعية في تخصص الادارة
لديه مهارات التواصل والعلاقات العامة
خبرة في برامج الحاسب الالي
لديه لغة إنجليزية جيده جداً ( قراءة - كتابة - تحدث )
خبرة عملية في مجال الحراسات الامنية أو مجال مشابه لا تقل عن 5 سنوات
للتقديم ترسل السيرة الذاتية مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة على الايميل التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
we protect you by God Support.
We did not sleep to save you, we study weaknesses of buildings and rods, and put securities guards in exact position and in time,we can protect villas ,citadels,... (مشاركات: 5)
مطلوب لمستشفى الخفجى بالسعوديه
----------------------------------------
¶ مدير موارد بشريه خبره لاتقل عن 10 سنوات بالمستشفيات
- هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
¶ و مطلوب مدير... (مشاركات: 0)
قصة قمة الروعة ..
**********************************
(((( طويلة حبتين لكن رائعة))
ا...لتوكل على الله أولاً ثم الصبر ثم الصبر ثم الصبر واليقين باستجابة الدعاء
......
......تقول صاحبة القصة :... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن جريدة الوفد المصرية إليكم هذه الدراسة على الروابط التالي
https://www.alwafd.org/details.aspx?nid=69258
https://www.alwafd.org/details.aspx?nid=69284
... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.