النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926

    افتراضي العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    المؤثرات الداخلية هي عبارة عن مجموعة من العوامل المؤسسية المتصلة بالبيئةالداخلية للمنظمة المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية المطلوبة مستقبلا ومن أهمتلك العوامل.

    أولا : العوامل الداخلية
    1. أهداف المنظمة:
    حيث تشكل أهداف المنظمة القاعدة الأساسيةالتي تحدد حاجة المنظمة من القوى البشرية ونوعيتها ومن الصعب على إدارة المواردالبشرية أن تخطط لنفسها بمعزل عن فهم أو إدراك الأهداف العامة وقدرة المنظمة علىتحقيقها.

    2. الوضع المالي:
    الوضع المالي للمنظمة والذي يتمثل في قدرتها علىتخطيط وتحديد الموارد البشرية. والوضع المالي يؤثر على أنشطة أخرى مثل استقطابالكفاءات المؤهلة وإبقاءها على رأس العمل وكذلك التأثير على برامج التدريب والحوافزالخ.

    3. التغيرات التنظيمية:
    تعتبر التغيرات التنظيمية كإعادة توزيعالعاملين على الوظائف أو أحداث تغيير في الهيكل التنظيمي من المؤثرات الداخلية فيتحديد طلب الموارد البشرية. خاصة فيما يتعلق بتدريب وتنمية العاملين وكذلك في حالةإعادة توزيع الأفراد والذي بدوره قد يتطلب إلى تدريب وتطوير الموارد البشرية.
    حجم العمل:
    يعتمد حجم الموارد البشرية المطلوبة لأداء عمل معين على حجم ذلك العمل ونوعيته.
    "
    حيث تعتبر هذه العوامل الداخلية عوامل نابعة من عمل المنظمة نفسها و من داخلها و يجب عليها التحكم بها اثنا فترة التخطيط و وضع مقاييس مرونة داخلية إثناء عملية التخطيط تسمح بالتحرك في هذه العوامل دون الإضرار بهيكل التخطيط و مهمته بالإضافة لهذه العوامل الداخلية هنالك مجموعة من العوامل الخارجية التي تؤثر في عملية تخطيط الموارد البشرية و من أهمها "
    ثانيا: العوامل الخارجية

    1. عوامل اقتصادية:
      تتأثر المنظمة بالأوضاع الاقتصادية الخارجية المحيطة بها كالتضخم الاقتصادي
      ومعدل البطالة ومعدل أسعار الفائدة. فارتفاع معدل البطالة يؤدي إلى وجود فائض في سوق العمل مما يعني توفر فرصة أكبر للاختيار من الموارد البشري المطلوبة.
    2. سياسة العمالة في الدولة:
      وتتضمن هذه التشريعات القانونية التي تضعها الدولة مثل وضع سياسات عمالية أو وضع حد أدنى من الأجور … الخ.
    3. عوامل تقنية:
      يقصد بذلك نوع وحجم التكنولوجيا المستخدمة مما قد يؤثر على حجم الموارد البشرية المطلوبة وكذلك نوعيتها واثر ذلك على برامج تدريب العاملين وتطويرهم.
    4. وضاع سوق العمل:
      ويتمثل هذا في التغيرات التي تطرأ على سوق العمل من حيث الفائض أو العجز وما ينتج عن ذلك من إمكانية توفر الاحتياجات المطلوبة من الموارد البشرية.
    5. عوامل تنافسية:
      ويتمثل هذا في أنه كلما ازدادت المنافسة بين الشركات تصبح حاجة المنظمة اكبر لكفاءات بشرية مدربة وماهرة.
    6. عوامل الاجتماعية السكانية:
      ويتمثل هذا في حركة السكان وانتقالهم من منطقة جغرافية إلى أخرى أو الهجرة العائدة أو الخارجة واثر ذلك على سوق العمل من حيث الفائض أو العجز."

    على الرغم من تعددا لعوامل التي تؤثر في تخطيط الموارد البشرية تظل هذه العملية مهمة جدا لتحديد ما نريده من القوى العاملة مستقبلا و من اجل تحقيق هذه العملية بجدارة كان لابد من دراسة كيف تتم عملية التخطيط لذلك نورد مراحل
    التخطيط خاصة أن تخطيط الموارد البشرية يعد الخطوة الأولى للنمو البشري في المنظمات من خلال معرفة الخطوات الإجرائية التي من خلالها يكون التخطيط فعالا و صحيح متناسبا مع حاجة المنظمة في فترة التخطيط


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    618

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    جزاك الله خيرا علي هذه المشاركه القيمه

  3. #3

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    الشكر والتقدير للمجهود المبذول
    فوزى عبد الشافى عبد العزيز
    محاسب قانونى وخبير ضرائب
    زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
    زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
    زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
    زميل جميعة الضرائب المصرية
    عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    جزاك الله خيرا
    جميل اوى .
    اشهد ان لا اله الا الله وان محمد رسول الله
    لا اله الا الله الحليم الكريم لا اله الا الله العلي العظيم
    لا اله الا الله رب السماوات السبع ورب العرش العظيم

    اللهم اجعل عملنا خالصا لوجهك تعالى نبتغي به مرضاتك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    جهد مشكور وعمل منظم بارك الله فيك

  6. #6

    افتراضي رد: العوامل المؤثرة في تحديد حجم الموارد البشرية

    موضوع جميل ولكن دوائر الموارد البشريه في بعض البلدان العربيه تنشئ بدون اي اعتبارات