استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها
وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها
وذلك حسب النموذج المرفق
وفقكم الله
استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها
وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها
وذلك حسب النموذج المرفق
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
يعطيك العافية مشرفنا الفاضل.
الله يعطيك الف عافية ...... معلومات مفيدة
الملف لا يتشغل اخونا الحبيب
اخوانى اشكركم جميعا على هذا المنتدى الجميل
مشكوووووووووووووووورررررر ررررررررررررررر
يعطيك الف عافيه وشكرا لك ..
يعطيك العافية مشرفنا الفاضل00
يعطيك العافيه استاذ محمد
انا ابغى اضيف على اللي ذكرته ، بوجود ورقه اضافيه مع التعهد مرسوم عليها رسم بياني للسياره ، يوضح فيها حالة السياره عند الاستلام ، فقد تكون بها اضرار مسبقه لم يتم اصلاحها لسبب ما ، فتحدد على الرسم بعلامة اكس في الجهه المتضرره و كتابه ملاحضه بجانب العلامه بمقادر الضرر و نوعه ، مثال : خدش بسيط في طلاء السياره ، أو مرئاه مكسوره أو طعجه في الرف رف ... الخ
و في حاله وجود اضرار كثيره ، يتم الترقيم في الرسم في المواقع المتضرره ، و من ثم الإشاره اسفل الرسم حسب الرقم .
أتمنا ان اكون قد تمكنت من ايضاح وجهة النضر في هذه العجاله .
التعديل الأخير تم بواسطة الكبتن ; 11/5/2010 الساعة 16:20 سبب آخر: خطأ في الطباعه
مشرفنا العزيز انتي موسوعة بكل معناه الكلمة
مشكوررررررررررررررررررررر رررين
عبدالرحمن1
عندي موظف أريد أن أسلمه سيارة لكني محتار في بعض الأمور و هي:
أني سأتحمل مصروف البترول لمشاوير العمل. لكن كيف أعرف بأنه لم يذهب بها إلى أماكن آخرى.
الإصلاحات الدورية من المسؤول عنها العجلات + السفايف + زيت الماكينة.
هل في حال جعلت الموظف يستخدم السيارة لأغراضة الشخصية أجعله يتحمل تجديد السيارة و الإصلاحات الدورية الموضحة أعلاه
تراودني فكرة أن أبيع له السيارة بالتقسيط على أن أتحمل أنا فقط مصروف البترول الخاص بالعمل وتحوّل السيارة بإسمه عند سدادة الديون
هل أجعلة يستخدم السيارة لمشاوير العمل فقط ثم يوفقها أمام المؤسسة بعد الإنتهاء منها.
أرجوا المساعدة أنا في حيرة من أمري
الله يعطيك العافية
موضوع جميل ومفيد
جزاك الله كل الخير وبارك الله فيك
يا ليت يشتغل........................................ ...................................
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
نموذج ممتاز بس اريد نموذج استلام سيارة بين سائقين بشركة لتلافي الخطاء بينهم
الله يعطيك الف عافية ...... معلومات مفيدة
لو سمحتو ابغى نموذج لسير السيارة
راااااااااااااااااائع مجهود كبييييييييير حبيبي
مشكوووووووور
نسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو وور
شكراً جزيلاً على الموضوع المفيد
النموذج المرفق يستخدم لتسليم جوالات الشركة للموظفين ويحتوى على شروط وتعليمات تحفظ حق الشركة في استرداد الجوال كما تلزم الموظف بالاحتفاظ بالجوال بصورة جيدة واستخدام مناسب (مشاركات: 14)
عند تسليم احدى سيارات الشركة لاحد موظفيها لابد من اعداد تفويض له بالقيادة حيث أن ملكية السيارة تعود للشركة ويجب أن يكون هذا التفويض محددا بالمدة وفقكم الله (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم أخواني الأعزاء نموذج استلام وتسليم خاص بالسيارات اجتهدت قدر الإمكان في جعله أكثر موائمة لا استغنى عن توجيهاتكم أخوكم أبو قية (مشاركات: 43)
العهد التي تسلم للموظفين من أدوات عمل وأجهزة ومعدات والات لابد من حصرها باستخدام حافظة استلام عهدة لعدد من الاسباب أولا لانها اصول من اصول الشركة يجب الحفاظ عليها ثانيا ليسهل استردادها من الموظف... (مشاركات: 18)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .