استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها
وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها
وذلك حسب النموذج المرفق
وفقكم الله
استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها
وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها
وذلك حسب النموذج المرفق
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
جديد
يعطيك العافية مشرفنا الفاضل.
الله يعطيك الف عافية ...... معلومات مفيدة
الملف لا يتشغل اخونا الحبيب
اخوانى اشكركم جميعا على هذا المنتدى الجميل
مبادر
مشكوووووووووووووووورررررر ررررررررررررررر
تحت التمرين
يعطيك الف عافيه وشكرا لك ..
تحت التمرين
يعطيك العافية مشرفنا الفاضل00
تحت التمرين
يعطيك العافيه استاذ محمد
انا ابغى اضيف على اللي ذكرته ، بوجود ورقه اضافيه مع التعهد مرسوم عليها رسم بياني للسياره ، يوضح فيها حالة السياره عند الاستلام ، فقد تكون بها اضرار مسبقه لم يتم اصلاحها لسبب ما ، فتحدد على الرسم بعلامة اكس في الجهه المتضرره و كتابه ملاحضه بجانب العلامه بمقادر الضرر و نوعه ، مثال : خدش بسيط في طلاء السياره ، أو مرئاه مكسوره أو طعجه في الرف رف ... الخ
و في حاله وجود اضرار كثيره ، يتم الترقيم في الرسم في المواقع المتضرره ، و من ثم الإشاره اسفل الرسم حسب الرقم .
أتمنا ان اكون قد تمكنت من ايضاح وجهة النضر في هذه العجاله .
التعديل الأخير تم بواسطة الكبتن ; 11/5/2010 الساعة 16:20 سبب آخر: خطأ في الطباعه
مبادر
مشرفنا العزيز انتي موسوعة بكل معناه الكلمة
مبادر
مشكوررررررررررررررررررررر رررين
عبدالرحمن1
تحت التمرين
عندي موظف أريد أن أسلمه سيارة لكني محتار في بعض الأمور و هي:
أني سأتحمل مصروف البترول لمشاوير العمل. لكن كيف أعرف بأنه لم يذهب بها إلى أماكن آخرى.
الإصلاحات الدورية من المسؤول عنها العجلات + السفايف + زيت الماكينة.
هل في حال جعلت الموظف يستخدم السيارة لأغراضة الشخصية أجعله يتحمل تجديد السيارة و الإصلاحات الدورية الموضحة أعلاه
تراودني فكرة أن أبيع له السيارة بالتقسيط على أن أتحمل أنا فقط مصروف البترول الخاص بالعمل وتحوّل السيارة بإسمه عند سدادة الديون
هل أجعلة يستخدم السيارة لمشاوير العمل فقط ثم يوفقها أمام المؤسسة بعد الإنتهاء منها.
أرجوا المساعدة أنا في حيرة من أمري
تحت التمرين
الله يعطيك العافية
موضوع جميل ومفيد
جزاك الله كل الخير وبارك الله فيك
يا ليت يشتغل........................................ ...................................
تحت التمرين
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
نموذج ممتاز بس اريد نموذج استلام سيارة بين سائقين بشركة لتلافي الخطاء بينهم
الله يعطيك الف عافية ...... معلومات مفيدة
تحت التمرين
لو سمحتو ابغى نموذج لسير السيارة
راااااااااااااااااائع مجهود كبييييييييير حبيبي
مشكوووووووور
مبادر
نسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو وور
مبادر
شكراً جزيلاً على الموضوع المفيد
النموذج المرفق يستخدم لتسليم جوالات الشركة للموظفين ويحتوى على شروط وتعليمات تحفظ حق الشركة في استرداد الجوال كما تلزم الموظف بالاحتفاظ بالجوال بصورة جيدة واستخدام مناسب (مشاركات: 14)
عند تسليم احدى سيارات الشركة لاحد موظفيها لابد من اعداد تفويض له بالقيادة حيث أن ملكية السيارة تعود للشركة ويجب أن يكون هذا التفويض محددا بالمدة وفقكم الله (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم أخواني الأعزاء نموذج استلام وتسليم خاص بالسيارات اجتهدت قدر الإمكان في جعله أكثر موائمة لا استغنى عن توجيهاتكم أخوكم أبو قية (مشاركات: 43)
العهد التي تسلم للموظفين من أدوات عمل وأجهزة ومعدات والات لابد من حصرها باستخدام حافظة استلام عهدة لعدد من الاسباب أولا لانها اصول من اصول الشركة يجب الحفاظ عليها ثانيا ليسهل استردادها من الموظف... (مشاركات: 18)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
رد مع اقتباس