السلام عليكم و رحمة الله
انا اسمي مؤمن عاصم و لاول مرة ساكون مدير مارد بشرية لشركة
و اتمني في بداية عملي ان اكون فعال و دقيق بنصائح سيادتكم لان الشركه تعتبر فقيرة او بلا HR system اصلا
اتمني النصيحة و الخطوات المبدأية و الفعالة و السريعة ايضا
السلام عليكم و رحمة الله
انا اسمي مؤمن عاصم و لاول مرة ساكون مدير مارد بشرية لشركة
و اتمني في بداية عملي ان اكون فعال و دقيق بنصائح سيادتكم لان الشركه تعتبر فقيرة او بلا HR system اصلا
اتمني النصيحة و الخطوات المبدأية و الفعالة و السريعة ايضا
عليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
الي اخي مؤمن عاصم
هل انتة اول مرة تشتغل في هذا المجال او درست فية ولكن نصحتي لك اقراء وانظر علي الصيغ وطريقة تخطيط وكل الاشياء الموجدة بالموقع وعلية تعلم بيدك وبعد ذلك اسال في ماذا تريد بالضبط لكي تاخد النصيحة صح اهم شئ تقف علي الارض الصالبة ولا تعتمد علي احد لكي تنجح انت ما يقرر النجاح وليس غيرك
لابد أولا من توافر الخلفية حتى ولو كانت ذات طابع بسيط لأن من الطبيعى أن الخوض فى مجال العمل لدى هذا المجال الواسع وهو مجال ادارة الموارد البشرية يتطلب الى توافر المعلومات حول عدد من الجوانب وذلك لمساعدتك عند قراءة أو الاطلاع على بعض من الارشادات أو النصائح حتى تستطيع تفهم المصطلحات على الرغم من بساطتها وعدم تعقيدها...فيمكن سرد الكثير من النصائح والتوجيهات بشكل منظم وواضح ولكن هنا سوف يكون اكتساب المعلومات نظريا فقط وللتأكيد على ذلك انه عندما تبدأ فى تنفيذ تلك الارشادات فسوف تكون هناك العديد من التعقيدات أو الجوانب الغامضة بسبب نقص الملعومات الأولية عن النشاط...
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
FMCG Back ground from 5 to 10 years experience please mention the job title in the subject field مكان العمل: مصر ارسال السيرة على الايميل الموضح : hr_223@hotmail.com (مشاركات: 0)
A Big Company in Delta, seeking for HR Manager. Skills --——————- 5 years Experience in HR Highly Communication & social skills Effective Presentation skills Negotiation skills Excellent... (مشاركات: 0)
For Holding Co. In Ryiadh 5 Years as Marketing Manger in Well Known Co jobjune2011@yahoo.com (مشاركات: 0)
Abdullah1139@hotmail.com Mobile: 0544994477 0505126686 Abdullah N. Al-Helan Objective To join a firm, company or institution that adopts contemporary management concepts,... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير