نحتاج في تعاملاتنا مع مراكز وجهات التدريب الى وضع سياسة لاعتماد هذه الجهات لدينا بمعنى وضع معايير لاختيار جهات التدريب الجيدة واستبعاد الغير جيدة بحيث نكون سجل بالجهات التدريبية الجيدة التي يعتمد التعامل معها في تدريب موظفينا
والنموج التالي يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جيدا مشكور على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
اخى الفاضل انا فى سبيل افتتاح مركز خاص يهتم بتنمية المعلم مهنيا واريد ان يعتمد المركز والدورات المقدمة من خلالة
هل من نصيحة
علما بأنى قمت بتجربة هذة الدورات وكان لها اكبر الاثر لدى المعلمين ونتائجها ممتازة
مشكور أخى الكريم محمد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
الله يبارك لكم
ورمضان كريم
اخى العزيز .. المشرف العام
اود ان اطرح على سيادتكم فكرة فتح قسم خاص بإجراءات الاعتمادات لمراكز التدريب فى جميع الدول العربية على ان يتولى كل عضو نشيط فى مجاله ادارة قسم الدولة الخاصة به ... و بما اننى اعمل فى مجال التدريب لمدة طويلة فلدى بعض الخبرات التى اود مشاركاتها لديكم ... اعتمادات المراكز التدريبية فى مصر ...
الجهات التى اقدم لكم طرق الاعتماد بها :
Microsoft
Unesco
Adobe
Apple
و غيرها ... و احاول ارفاق المستندات الخاصة بالاعتماد قريبا ان شاء الله
فقط اود معرفة رايكم فى المقترح خاصه ان الاعتمادات خاصة بمجال تكنولوجيا المعلومات و ليس التنمية البشرية الادارية و المحاسبية و غيرها.
و لاى استفسار .. يمكن البحث عن مشاركاتى فى جوجل برقم جوالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او التواصل معى على الهاتف .. شكرا مقدما لقراءة الرد
في المرفقات نموذج شهادة تدريب (مشاركات: 8)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
ارجو من الاخوان افادتي بطريقة مخاطبة جامعات غربية مشهورة مثل هارفرد والحصول على اعتماد شهادات لدورات تدريبية تقام في مركزي التدريبي وماهي النصائح من قبلكم افيدونا افادكم الله وشكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف نموذج طلب اعتماد دورة تطويرية (مشاركات: 0)
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
رد مع اقتباس
