نحتاج في تعاملاتنا مع مراكز وجهات التدريب الى وضع سياسة لاعتماد هذه الجهات لدينا بمعنى وضع معايير لاختيار جهات التدريب الجيدة واستبعاد الغير جيدة بحيث نكون سجل بالجهات التدريبية الجيدة التي يعتمد التعامل معها في تدريب موظفينا
والنموج التالي يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جيدا مشكور على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
اخى الفاضل انا فى سبيل افتتاح مركز خاص يهتم بتنمية المعلم مهنيا واريد ان يعتمد المركز والدورات المقدمة من خلالة
هل من نصيحة
علما بأنى قمت بتجربة هذة الدورات وكان لها اكبر الاثر لدى المعلمين ونتائجها ممتازة
مشكور أخى الكريم محمد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
الله يبارك لكم
ورمضان كريم
اخى العزيز .. المشرف العام
اود ان اطرح على سيادتكم فكرة فتح قسم خاص بإجراءات الاعتمادات لمراكز التدريب فى جميع الدول العربية على ان يتولى كل عضو نشيط فى مجاله ادارة قسم الدولة الخاصة به ... و بما اننى اعمل فى مجال التدريب لمدة طويلة فلدى بعض الخبرات التى اود مشاركاتها لديكم ... اعتمادات المراكز التدريبية فى مصر ...
الجهات التى اقدم لكم طرق الاعتماد بها :
Microsoft
Unesco
Adobe
Apple
و غيرها ... و احاول ارفاق المستندات الخاصة بالاعتماد قريبا ان شاء الله
فقط اود معرفة رايكم فى المقترح خاصه ان الاعتمادات خاصة بمجال تكنولوجيا المعلومات و ليس التنمية البشرية الادارية و المحاسبية و غيرها.
و لاى استفسار .. يمكن البحث عن مشاركاتى فى جوجل برقم جوالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او التواصل معى على الهاتف .. شكرا مقدما لقراءة الرد
في المرفقات نموذج شهادة تدريب (مشاركات: 8)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
ارجو من الاخوان افادتي بطريقة مخاطبة جامعات غربية مشهورة مثل هارفرد والحصول على اعتماد شهادات لدورات تدريبية تقام في مركزي التدريبي وماهي النصائح من قبلكم افيدونا افادكم الله وشكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف نموذج طلب اعتماد دورة تطويرية (مشاركات: 0)
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
رد مع اقتباس
