نحتاج في تعاملاتنا مع مراكز وجهات التدريب الى وضع سياسة لاعتماد هذه الجهات لدينا بمعنى وضع معايير لاختيار جهات التدريب الجيدة واستبعاد الغير جيدة بحيث نكون سجل بالجهات التدريبية الجيدة التي يعتمد التعامل معها في تدريب موظفينا
والنموج التالي يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جيدا مشكور على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
اخى الفاضل انا فى سبيل افتتاح مركز خاص يهتم بتنمية المعلم مهنيا واريد ان يعتمد المركز والدورات المقدمة من خلالة
هل من نصيحة
علما بأنى قمت بتجربة هذة الدورات وكان لها اكبر الاثر لدى المعلمين ونتائجها ممتازة
مشكور أخى الكريم محمد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
الله يبارك لكم
ورمضان كريم
اخى العزيز .. المشرف العام
اود ان اطرح على سيادتكم فكرة فتح قسم خاص بإجراءات الاعتمادات لمراكز التدريب فى جميع الدول العربية على ان يتولى كل عضو نشيط فى مجاله ادارة قسم الدولة الخاصة به ... و بما اننى اعمل فى مجال التدريب لمدة طويلة فلدى بعض الخبرات التى اود مشاركاتها لديكم ... اعتمادات المراكز التدريبية فى مصر ...
الجهات التى اقدم لكم طرق الاعتماد بها :
Microsoft
Unesco
Adobe
Apple
و غيرها ... و احاول ارفاق المستندات الخاصة بالاعتماد قريبا ان شاء الله
فقط اود معرفة رايكم فى المقترح خاصه ان الاعتمادات خاصة بمجال تكنولوجيا المعلومات و ليس التنمية البشرية الادارية و المحاسبية و غيرها.
و لاى استفسار .. يمكن البحث عن مشاركاتى فى جوجل برقم جوالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او التواصل معى على الهاتف .. شكرا مقدما لقراءة الرد
في المرفقات نموذج شهادة تدريب (مشاركات: 8)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
ارجو من الاخوان افادتي بطريقة مخاطبة جامعات غربية مشهورة مثل هارفرد والحصول على اعتماد شهادات لدورات تدريبية تقام في مركزي التدريبي وماهي النصائح من قبلكم افيدونا افادكم الله وشكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف نموذج طلب اعتماد دورة تطويرية (مشاركات: 0)
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
رد مع اقتباس
