تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء / صباح
الخير
بإختصار كما هو واضح من عنوان الموضوع انا بحاجة لخبير بالتطوير الإداري و بالموارد البشرية
للعمل معنا على إعداد برنامج معين فارجو التواصل على الخاص بارسال بيانات التواصل او السيرة الذاتيه لمن يرى بنفسسه القدرة سوا متفرغ او غير متفرغ علمآ بأن الموقع بالرياض .
تحت التمرين
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يمكنكم التواصل معى د/ محمد حسن البريد الإلكترونى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sultan0517
تحت التمرين
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يمكنكم التواصل معى د/ محمد حسن el.gendy على الهوتميل
رجاء مراسلتى على الخاصegycon51 على الياهومحمد محمودخبير تطوير ادارى
مستشار
السلام عليكم اخي الفاضل تحياتي الحارة انا على استعداد على التعاون مع حضرتكم اخوكم محمد قوصيني من الاردن للمراسلة على كيو او اس اي ان اي ات ياهو (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
يمكن التعاون معك
سليم عبد اللطيف
مستشار تدريب وتطوير
SLEEM_ABD_ELLATIF AT HOTMAIL
انا يمكنني مساعدتكم
ولكن انا من فلسطين
مدير موارد بشرية لمجموعة كبري - SPHR -PMP TOT-MCT اعمل الان ايضا علي المساعدة في تصميم ERp system .
السلام عليكم نحن معهد للتدريب بحاجة الى وضع هيكلة للمعهد و وصف وظيفي للموظفين بحيث ان يؤهلنا التنظيم للحصول على شهادة الايزو مستقبلاً ان شاء الله. (مشاركات: 7)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
مطلوب خبير في التعامل مع مركز تحديث الصناعة لمركز تعليمي مرموق بالاسكندرية abdullahshawky على الياهو (مشاركات: 1)
مطلوب خبير في التعامل مع مركز تحديث الصناعة لمركز تعليمي مرموق بالاسكندرية abdullahshawky على الياهو (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس