اقترح كل من Tannenbaum & Schmidt نظرية في الإدارة عام 1973 تركز على التفويض والحرية في اتخاذ القرارات من قبل المرؤوسين ، وبمرور الوقت الذي تزداد فيه صلاحيات وحرية فرق العمل تقلّ سلطة المدير ، والشكل التالي يوضح الأسس والمبادئ التي تقوم عليها هذه النظرية :

خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن

الرسم منقول من الموقع التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]