الموضوع: مراحل إعداد وتحديث المواصفات بمنظمة الأيزو
مراحل إعداد وتحديث المواصفات بمنظمة الأيزو
مراحل إعداد وتحديث المواصفات بمنظمة الأيزو:
يتم مراجعة المواصفات كل 5 سنوات فإما إن يتم اعتمادها أو سحبها أو تعديلها، والمراحل هي:
1/ مرحلة الاقتراح (Proposal stage).
2/ مرحلة الإعداد (Preparation stage).
3/ مرحلة اللجان (committee stage).
4/ مرحلة استطلاع الرأي (Enquiry stage).
5/ مرحلة الاعتماد(Approval stage) .
6/ مرحلة الإصدار(Publication stage) .
ولكي تصبح المواصفة دولية فإنه يتطلب أن يجيزها على الأقل 75% من مجموعة الأعضاء.
مراحل الحصول على شهادة الأيزو ISO: (ثلاث مراحل):
1/ مرحلة الاستعداد للتسجيل:لابد للمنظمات أنها تتصل بمكاتب متخصصة في إعطاء هذه الشهادات، لتقع عملية التدقيق والمراجعة لمعرفة أن هذه المعايير وقع تطبيقها، ثم يقع القيام بمخطط تنفيذ هذه المتطلبات، وعندما تتأكد أنها طبقة كل المتطلبات تسمح لمراجعين ومدققين إنهم يدخلوا المنظمة ليتأكدوا.
2/ مرحلة الحصول على الشهادة:
3/ مرحلة ما بعد الحصول على الشهادة: تقع مراجعة دولية للتأكد من أن المنظمة محافظة على نفس المستوى وإنها تحسن وتطبق في تلك المعايير.
بالنسبة للإعمال التجارية: التبني الواسع الانتشار لها يعني إن المصدرين سيتمكنون من تطوير منتجاتهم وخدماتهم بناء على هذه المواصفات والمعايير التي لها قبول واسع في قطاعاتهم، وهذا يؤدي لحرية الحركة... (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن:
دليل إعداد وتحديث المخطط الهيكلي للقرى
...
فى المرفقات (مشاركات: 1)
اقدم اليكم ملف عن:
دليل إعداد وتحديث المخططات الإقليمية
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن:
دليل إعداد وتحديث المخطط الهيكلي للمدن
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
المؤهلات العلمية والخبرات المهنية والسمات الشخصية لشاغل الوظيفة يتم تحديدها بناءا علي بطاقة التوصيف الوظيفي للوظائف المختلفة المدرجة بالهيكل التنظيمي للهيئة .
ونظرا لطبيعة العمل بالفرع – بالإضافة... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.