الموضوع: من هو الرجل المناسب ؟!!
رد: من هو الرجل المناسب ؟!!
المبادرة والإبداع
أستاذي المدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أؤمن بمقولة الرجل المناسب في المكان المناسب
إذا توافرت الصفتين أعلاه
* المبادرة : في التعلم والإستفادة وأيضا جني الخبرة وحتى في تصحيح الأخطاء إن وقعت وتقيم الذات وجهاد النفس
وذلك قد يكون أحد ما قد اكتسب من علوم الجامعة والكلية والمعهد ما يأهله لعمل ما ومع ذالك لا يحسنه لعدم توفر الخبرة والسعي للتعلم كل ما هو جديد ومطلوب والتعلم هو " دافع ذاتي " = المبادرة
* الإبداع : والله سئمنا في النظر والإنتظار على أكتاف القديم والمعهود الممل نحتاج لطفرة جديدة من الإبداع والتجديد وأول شروط هذه المرحلة أن :
1. لا يتم التغير والإبداع التخريفي في الثوابت مثل .. الصلاة ، أدراة الأمانات ، الصدق ، وحب العطاء والقلب المتسامح
1. أن يكون الإبداع والتغيير آمن لا يؤذي أحدا ولا حيوانا ولا حتى البيئة
3. أن تعم فائدته ونتواتجه على البلاد والعباد ويرضى رب الأكوان
وأخيرا.... نعم كل ما ذكرت مطلوب جدا .... وإنما أشدد بحكم تجاربي كمدربة وإستشارية على هاتين الخاصيتين الآتى ما إن تواجدت في أرض أحد أخصبت وأنبت خيرات الثمار
أشكرك جهدك وحسن إختيارك وعذرا لإطالتي
أروى
القائد والمدير
بحث تم تقديمه فى الدراسات العليا
عن القائد والمدير وبه
المصادر لمن اراد ان يتوسع
مع اختيار شخصيات من العصر الحديث
والعصر القديم
كنموذج لشخصية القائد
فالأمة اليوم تحتاج... (مشاركات: 9)
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4200.imgcacheالرجل الذي تكرهه جميع النساء هو هذاhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/4200.imgcache
البصباص : الذي يسترق النظر إلى نساء الآخرين دونما... (مشاركات: 1)
تختلف الأعمال من حيث السهولة والتعقيد ، كذلك يختلف الأشخاص فيما بينهم من ناحية المؤهلات والقوى العقلية والبدنية و كيفية أو أسلوب الأداء ، حيث إن الأعمال متفاوتة فيما تحتاج إليه من قدرات وإمكانيات... (مشاركات: 1)
ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى
الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم
حلل الوضع الذي تراه أمامك:
- إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية