السلام عليكم
هل ممكن ان تقدمو لي مقارنة بين ادوات البحث ( الاستبيان,الملاحظة,المقابل ة,المقابلة بين مجموعة من المهنيين)
ما الفرق بين المقابلة بين مجموعة من المهنيين و الملاحظة ؟
ما الفرق بين المقابلة بين مجموعة من المهنيين و الاستبيان ؟
ما الفرق بين المقابلة بين مجموعة من المهنيين والمقابلة؟
ارجو الاجابة في اسرع وقت من فضلكممممممم
السلام عليكم، لم أفهم ماذا تريد بالضبط ،هل تعني ايجابيات وسلبيات كل أداة؟ لأنه لا يمكن أن نقوم بمقارنة بمعنى المقارنة بين أداتين ،فكل أداة لها خصوصياتها ومميزاتها الخاصة بها.
الموضوع احصائي
بمقدمة الكتاب المرفق اجابات وافية
دون الخوض بالعمليات الرياضية , المهمة بالطبع
بالتوفيق
بحال الكتاب السابق معقد
مرفق بسيط جدا للموضوع
بالتوفيق
ممكن مساعدةالسلام عليكم هل ممكن ان تعطيني نموذج عرض حال حول حادث لانهم في الانترنت يضعون نموذج واحد , وهل يستطيع ان يكون عرض حال ليس فقط حول حادث و شكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم معكم حمدان من الجزائر طالب جامعي العلوم التجارية أنا ادرس تخصص تسيير الموارد البشرية وعلى اثر ذلك انا مقبل على التخرج بشهادة ليسانس ان شاء الله. فالواجب علي اعداد مذكرة ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا ابحث عن بحث مراقبة الموارد البشرية ارجو ان تفيدوني وشكرا (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة (مشاركات: 0)
السلام عليكم بالمناسبة هذه اول مشاركة لي في المنتدى المهم انا موظف جديد بمصلحة المستخدمين من فضلكم اريد برنامج لتسيير الموظفين طلب ثاني هل هناك برنامج او اداة تعطيني الفرق بين تاريخين (مشاركات: 1)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
رد مع اقتباس
