مشكور على النموذج
تقبل تحياتي
مطلوب وصف وظيفي:- 1:- لمدير الشئون الإدارية والموظفين . 2:- مساعد مدير الشئون الإدارية والموظفين . آمل ان اجد ما ابحث عنه ولكم مني جزيل الشكر والتقدير . (مشاركات: 4)
أحبتى فى الله ارفق لكم عرض عن وصف جهنم والعياذ بالله أرجو أن تعم الفائدة. وفى انتظار ردكم وتعليقاتكم الكريمة. وشكراً (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وباركاته طلب وصف وظيفي للوظائف التالية: - رئيس قسم تقينة المعلومات - رئيس وحة الصيانة والشبكات - رئيس وحدة البرمجة - مبرمج - مهندس صيانة - مهندس شبكات - مشرف موقع... (مشاركات: 0)
مرحبا كيبفكم؟ انا طالبه سنه تانية ادارة اعمال وبدي بطاقة وصف وظيفي لمصنع تمووور ياريت حد يساعدني فيه (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.