الموضوع: برنامج اكسيل لحساب الراتب الشهرى سهل جدا جدا
برنامج اكسيل لحساب الراتب الشهرى سهل جدا جدا
السلام عليكم
فى المرفقات نماذج لبرنامج حساب الراتب الشهرى فى انتظار تعليقاتكم للتعديلات المطلوبة حتى يخرج بالصورة التى تناسب احتياجاتكم
والية العمل به
* صفحة للمدخلات وبيانها كما فى المرفقات
* صفحة يتم منها طباعة البيان الخاص بالموظف لارفاقه مع الراتب
* صفحة يتم بها طباعة بيان مجمع للعاملين للتوقيع بالاستلام
فى انتظار ردودكم
وشكرا لكم
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله محمود احمد ; 28/1/2013 الساعة 13:59
في المرفقات
ملف اكسيل يستخدم لحساب بعض الموازنات الهامة
موازنة العمالة المباشرة
موازنة التكاليف الإضافية (مشاركات: 15)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
اخوانى تعتبر الجوده وتحقيقها فى العمل فى الاراضى الزراعيه مشكله حقيقيه ولذلك ساسرد الى حضراتكم بعض الاعمال التى اقوم بها لعمل منظومه جوده فى الاراضى الزراعيه ولانى بحثت عن هذا الموضوع بالمنتدى ولم... (مشاركات: 1)
استكمال موضوع الجوده فى الاراضى الزراعيه (مشاركات: 0)
اقدم اليكم اخوانى باقى برامج الاكسيل خاصه الجوده بالاراضى الزراعيه وهو خاص بالرى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.