الموضوع: ممكن طلب برنامج صغير
ممكن طلب برنامج صغير
مرحبا
اولا احب اشكر الكل في المنتدي من مشرفين او اعضاء على مساعدتهم و تلبيتهم لطلبات الاعضاء
انا قبل ما انزل الموضوع شفت كل المواضيع و ما حصلت طلبي و عشان كده نزلت الموضوع الجديد
انا ابي برنامح ضغير و سهل للموظفين بحيئ ما يكون معقد و يكون باللغة الانكليزية
البيانات الي ابيها في البرنامج هي عبارة عن :
الرقم الوظيفي
الاسم
البيانات الوظيفية (المسمى الوظيفي)
الموهلات
تاريخ الالتحاق بالعمل
الاجازات
الانذارات (امكانية اضافة ملف وورد)
التقييم السنوي (امكانبة اضافة اي ملف وورد في هاي القسم )
اخرى (في هاي الخانه يمكني ان ارفق اي ملف او كتابة اي تقرير عن الموظف)
الدورات التدريبة
و شكرا
الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة خواتم مباركة هل ممكن احد يساعدني في انشاء برنامج مخازن
فكرة البرنامج هو شركة كبرى لديها مخازن وادارتها
ولكن يوجد قسم الصيانة له طلبيات خاصه ممكن... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
هذا اول مشاركة لي في المنتدى ولا اعلم اذا كان هذا القسم المناسب و ارجو منكم مساعدتي
اخواني اريد كتاب ادارة الأفراد تأليف : معهد الإدارة – لندن
مع كل احترامي للجميع :) (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
اخواني أنا طالب ف الجامعة ولديا مشرووع عن " الأداء المؤسسي " ...
أجو منكم المساعدة بالبحث عن مشروع يتكلم عن هذا الموضوع ...
ولكم مني جزيل الشكر ... (مشاركات: 0)
لدينا جمعية خيرية بسيطة لدعم الزملاء نرغب في برنامج يتكون من 1-الاسم 2-الجهة 3-التاريخ (تاريخ الدعم) 4-المبلغ 5- الغرض مع ملاحظة ان الشخص قد يتكرر دعمه لذا نريد في التقرير ان يظهر الاسم والتكرار... (مشاركات: 7)
الرجاء من ادارة المنتدى تغير اسم العضوية الخاص بي من ammar-smadi الى ammar-alsmadi
مع جزيل الشكر (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى