الموضوع: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
Human Resources Management : Evolution and Development and Concept and Functions
إعداد : أ. وائل محمد جبريل
Prepared by: WAEL M.GBREL
مُحاضر مساعد بقسم إدارة الأعمال ـ كلية الاقتصاد ـ جامعة عمر المختار
Assistant Lecturer, Department of Business Administration Faculty of Economics-University of Omar Al-Mukhtar
يتباين الكتاب في تعبيرهم عن النشاط المسؤول عن إدارة العنصر البشري في المنظمة ، فمنهم من يستخدم مصطلح إدارة الأفراد قاصداً بذلك إدارة الأفراد العاملين في المنظمة ، ومنهم من يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية ليقصد بها ذلك النشاط المسؤول عن إدارة المورد البشري سواء ما كان منها ضمن قوة العمل ... للمنظمات أو / من هم قادرين على العمل ولم تتهيأ لهم فرصة العمل في منظمة محددة ، ويذهب فريق ثالث إلى النظر إلى النشاط من وجهة نظر محاسبية وبعده النشاط المسؤول عن إدارة رأس المال البشري في المنظمة مركزين في ذلك على اعتبار العنصر البشري في المنظمة أصل من الأصول المهمة التي يجب أن تراعي المنظمة في الحصول عليه واستخدامه معياري الفائدة والكلفة المتحققة .
وتجمع الاتجاهات الثلاثة على أن النشاط الخاص بالعنصر البشري في المنظمة ، وبغض النظر عن المصطلح المستخدم لوصفه ، يعتبر من الأنشطة المهمة ، لا بل النشاط الذي يمكن أن يكسب المنظمة ميزة تنافسية غير قابلة للتقليد من قبل المنافسين كونه يتعامل مع الإنسان الذي لا يمكن تقليده في حاجاته ورغباته وتوقعاته ، علاوة على أن الاتجاهات الثلاثة تتفق على أن حقل إدارة الموارد البشرية نشا وتطور إلى ما وصل إليه ضمن مراحل تاريخية كانت بداياتها مع بدايات الفكر الإداري ممثلاً بمرحلة ما قبل الإدارة العلمية ومر عبر مخاض تاريخي وحقب زمنية استجاب فيها للتغييرات البيئية الخارجية والتغييرات في بيئة المنظمات وتركيبة الموارد البشرية فيها ، فكانت البدايات مع نشاط استمد اغلب أفكاره ومبادئه من حقول قريبة كالعلاقات الصناعية واقتصاد العمل وعلم النفس الصناعي وعلم الاجتماع الصناعي وعلم الأنثروبولجيا وعلم السلوك التنظيمي وعلم النفس الاجتماعي والعلم السياسي والإدارة العامة ، تفاعلت تلك الحقول فيما بينها مكونة حقل أطلق عليه بإدارة العاملين ثم إدارة الأفراد ، فإدارة الموارد البشرية وأخيراً إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ليشكل الأخير تعبيراً واضحاً عن إدارة مسؤولة عن تحقيق المواءمة بين المنظمة والبيئة من خلال تحقيق المواءمة بين الفرد والمنظمة والفرد والبيئة ، ونظراً لكون تلك الإدارة استحدثت مبادئها من خصائص المرحلة الزمنية التي مرت خلالها فقد ارتأينا تناول ماهية ونشأة إدارة الموارد البشرية في هذه الورقة وضمن المحاور الآتية :
ثانياً ـ إدارة الموارد البشرية قبل التصنيع .
ثالثاً ـ مراحل تطور إدارة الموارد البشرية بعد مرحلة التصنيع .
رابعاً ـ العوامل التي ساعدت على الاهتمام بإدارة الموارد البشرية .
خامساً ـ تعريف إدارة الموارد البشرية .
سادساً ـ وظائف إدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاك الله كل خير وجزا الله خيرا معد التقرير
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاكم الله بأفضل ماتعملون
مصطفى بركات
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااااااااائع تسلم وتشكر والله على المجهود
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله بك وسدد خطاك لقد استفدت كثيراً
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاء الله خيرا ً ولك الشكر والعرفان على كل المواضيع والمعلومات القيمة التي تنثرها في ربوع هذا المنتدى الشيق والمفيد
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
الف شكر وجزاك الله خير علي الموضوع القيم
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك على هذا الموضوع
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
شكراً على هذه المشاركة المميزة
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيكم وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاك الله خيرا . عمر عثمان النور
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
اشكرك اخي معلومات قيمــــــــــــــــــة
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاك الله خير ملف متميز للغاية
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
مشكور يا أستاذ احمد
جزاك الله الف خير، أنت ومن أعد الموضوع.
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
الف شكر ليك يا الغالي.......
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك ...وجزاك الله خيرا
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك استاذ احمد وجزاك ربى كل خير وللامام معا دائماً
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك على المعلومات القيمة
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
اخى الفاضل أشكرك كثيرآ على الموضوع الخاص بالموارد البشرية من حيث النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
جزاكم الله خيرا .....كثيرا
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
شكرا بس ممكن نعرف ترتيب دارسة ادارة الموارد البشرية (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
[جزاك الله خيراً وأنار الله وجهك
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
===== بارك اله فيك ======
مفيد جدا
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
لدي مشكلة أن صفحات الموقع لا تظهر تفاصيلها عندي بل فقط االعناوين
رد: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
بارك الله فيك
مشكوررررررررررررررررررررر رر
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
من مهامّ إدارةِ الموارد البشرية
"هيكلةُ الأعمال والوظائف"
مقدمة:
إنَّ لكلِّ منظمةٍ رسالةً، ورؤيةً، وغاياتٍ، وأهدافًا، تسعى إلى تحقيقها داخلَ بيئتها العملية، وداخل محيطِها الإقليمي، فضلاً عن... (مشاركات: 39)
تحليلُ الأعمال والوظائف
أبعاد تحليل الأعمال والوظائف
مقدمة:
هناك الكثير من الطرق والمداخل، والأساليب والوسائل الإدارية الهامة التي تأخذ بها الإداراتُ الناجحة في منظمات الأعمال، والشركات،... (مشاركات: 6)
من الأهمية بمكان قبل الخوض في موضوع الإدارة العامة أن نشير إلى أن الإدارة العامة هي نفس الإدارة بطبيعتها ومهامها ومكوناتها ولكنها تختص بالدول أو الحكومات، أي أننا عندما نتناول الإدارة العامة إنما... (مشاركات: 21)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية