صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 169

الموضوع: إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف

  1. إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
    Human Resources Management : Evolution and Development and Concept and Functions
    إعداد : أ. وائل محمد جبريل
    Prepared by: WAEL M.GBREL
    مُحاضر مساعد بقسم إدارة الأعمال ـ كلية الاقتصاد ـ جامعة عمر المختار
    Assistant Lecturer, Department of Business Administration Faculty of Economics-University of Omar Al-Mukhtar


    يتباين الكتاب في تعبيرهم عن النشاط المسؤول عن إدارة العنصر البشري في المنظمة ، فمنهم من يستخدم مصطلح إدارة الأفراد قاصداً بذلك إدارة الأفراد العاملين في المنظمة ، ومنهم من يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية ليقصد بها ذلك النشاط المسؤول عن إدارة المورد البشري سواء ما كان منها ضمن قوة العمل ... للمنظمات أو / من هم قادرين على العمل ولم تتهيأ لهم فرصة العمل في منظمة محددة ، ويذهب فريق ثالث إلى النظر إلى النشاط من وجهة نظر محاسبية وبعده النشاط المسؤول عن إدارة رأس المال البشري في المنظمة مركزين في ذلك على اعتبار العنصر البشري في المنظمة أصل من الأصول المهمة التي يجب أن تراعي المنظمة في الحصول عليه واستخدامه معياري الفائدة والكلفة المتحققة .

    وتجمع الاتجاهات الثلاثة على أن النشاط الخاص بالعنصر البشري في المنظمة ، وبغض النظر عن المصطلح المستخدم لوصفه ، يعتبر من الأنشطة المهمة ، لا بل النشاط الذي يمكن أن يكسب المنظمة ميزة تنافسية غير قابلة للتقليد من قبل المنافسين كونه يتعامل مع الإنسان الذي لا يمكن تقليده في حاجاته ورغباته وتوقعاته ، علاوة على أن الاتجاهات الثلاثة تتفق على أن حقل إدارة الموارد البشرية نشا وتطور إلى ما وصل إليه ضمن مراحل تاريخية كانت بداياتها مع بدايات الفكر الإداري ممثلاً بمرحلة ما قبل الإدارة العلمية ومر عبر مخاض تاريخي وحقب زمنية استجاب فيها للتغييرات البيئية الخارجية والتغييرات في بيئة المنظمات وتركيبة الموارد البشرية فيها ، فكانت البدايات مع نشاط استمد اغلب أفكاره ومبادئه من حقول قريبة كالعلاقات الصناعية واقتصاد العمل وعلم النفس الصناعي وعلم الاجتماع الصناعي وعلم الأنثروبولجيا وعلم السلوك التنظيمي وعلم النفس الاجتماعي والعلم السياسي والإدارة العامة ، تفاعلت تلك الحقول فيما بينها مكونة حقل أطلق عليه بإدارة العاملين ثم إدارة الأفراد ، فإدارة الموارد البشرية وأخيراً إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ليشكل الأخير تعبيراً واضحاً عن إدارة مسؤولة عن تحقيق المواءمة بين المنظمة والبيئة من خلال تحقيق المواءمة بين الفرد والمنظمة والفرد والبيئة ، ونظراً لكون تلك الإدارة استحدثت مبادئها من خصائص المرحلة الزمنية التي مرت خلالها فقد ارتأينا تناول ماهية ونشأة إدارة الموارد البشرية في هذه الورقة وضمن المحاور الآتية :
    ثانياً ـ إدارة الموارد البشرية قبل التصنيع .
    ثالثاً ـ مراحل تطور إدارة الموارد البشرية بعد مرحلة التصنيع .
    رابعاً ـ العوامل التي ساعدت على الاهتمام بإدارة الموارد البشرية .
    خامساً ـ تعريف إدارة الموارد البشرية .
    سادساً ـ وظائف إدارة الموارد البشرية
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    3
    بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    17
    بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    المشاركات
    2
    شكرا جزاك الله كل خير وانشالله تكون معلومات قيمة

  5. #5
    اخي م. احمد
    شكرا لكم على هذا الموضوع المهم للغايه.. تحياتي وكل عام وانتم بخير
    لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسر
    أطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة
    { العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
    H.R

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    11
    اني اعلم أن الشكر لله ......
    ولكني اقول جزاك الله الف خير اخي / مدير عام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] على تقديم هذا الموضوع


  7. #7
    لك جزيل الشكر على هذا الموضوع

    لانه فعلا افادني كثيرا ,, تحياتي الخالصة
    اتق شر من احسنت اليه

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    53
    اود ان اشكرك ليس فقط على هذه المشاركة المتميزه ولكن على كل الموضوعات التى تقوم بوضعها على هذا المنتدى الرائع
    شكرا
    سلام

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    4
    الف شكر على الموضوع ونفع الله به

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    9
    بارك الله فيك اخي العزيز .. موضوع فعلاً رائع

    مودتي

صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة