الموضوع: نموذج خطة استراتيجية
نموذج خطة استراتيجية
ان بناء الخطة الاستراتيجية لأي مؤسسة أمراً صعباً ولا يمكن بناء الخطة الاستراتيجية الا عن علم وخبرة. ومن خلال دراستي ماجستير ادارة الاعمال فقد تعلمنا كيفية وضع خطة استراتيجية مستفيدين من خبرة المحاضرين بالاضافة الى بعض القراءات حول هذا العلم ومن ثم قد اعددت خطة استراتيجية للشركة التي أعمل بها وهذه أول خطة استراتيجية أُعدها في حياتي فهي عمل متواضع جدا لكن فضلت أن اشارك بها في هذا المنتدى الحبيب لقلبي جدا عسى ان يستفيد منها احد الاخوة الاعضاء. ولا تنسوني بالدعاء ويسعدني تعليقكم على ما بها من قصور
رد: نموذج خطة استراتيجية
مشكورين ... يبارك الله فيكم .
رد: نموذج خطة استراتيجية
مشكور كثيرا والله يجزيكم خيرا
رد: نموذج خطة استراتيجية
جزيل الشكر وجزاك الله كل خير
رد: نموذج خطة استراتيجية
أسأل الله أن يعلمك ما ينفعك ويوفقك دنيا وآخرة.
ساعدتني كثيرا ساعدك الله وأعانك.
رد: نموذج خطة استراتيجية
أسأل الله أن يعلمك ما ينفعك ويوفقك دنية وآخرة
وجزاك الله خير الجزاء
رد: نموذج خطة استراتيجية
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
رد: نموذج خطة استراتيجية
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
رد: نموذج خطة استراتيجية
جزيتم خيرا ... التطور منهاجكم ... والابداع طريقه اليكم ... نريد منكم الامتاع لاحقا .....بوركتم
لا شك أن تغيير الوظائف يشكل عنصرا روتينيا لكل وظيفة متطورة وهنالك عدة أسباب تجعل الموظف يقرر ترك صاحب العمل، لكن العامل المشترك لدى العديد من الأشخاص هو الخوف من عملية تقديم الاستقالة ذاتها. وما يلي... (مشاركات: 2)
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت العالم المترامي الأطراف كقرية صغيرة، فلم تعد... (مشاركات: 6)
اخوانى
اخوكم محتاج
نموذج خطة استراتيجية وموازنة استراتيجية
عاجل (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.