الموضوع: مايكروسوفت الخليج تتصدر قائمة “أفضل أماكن العمل في الإمارات 2013″
مايكروسوفت الخليج تتصدر قائمة “أفضل أماكن العمل في الإمارات 2013″
كشفت مؤسسة “غريت بليس تو وورك الإمارات”، التابعة لمؤسسة “غريت بليس تو وورك” العالمية للأبحاث والتدريب والاستشارات، التي تحدد أفضل أماكن العمل في أكثر من 45 دولة في جميع أنحاء العالم، عن قائمتها السنوية الثالثة “أفضل 15 شركة للعمل في دولة الإمارات”.
وقد تمكّنت شركة “مايكروسوفت الخليج” من استعادة صدارة القائمة هذا العام بعد أن كانت قد احتلّت المركز الأول في القائمة الأولى قبل عامين، فيما كانت قد أبعدتها “فيديكس”، التي حلّت ثالثةً هذا العام، عن الصدارة العام الماضي. وقد أدّت الجهود الكبيرة التي بذلتها مايكروسوفت الخليج لتفعيل برامج متعددة لتعزيز بيئة العمل، منها ميثاق داخلي يهدف إلى تحقيق التوازن بين الحياة والعمل لدى موظفيها، إلى المساعدة، وفقاً لـ”غريت بليس تو وورك”، في نيل الشركة أعلى الدرجات على “مقياس الثقة”، وهو أداة لقياس مدى الثقة باسم الشركة.
وتقيس الدراسة مستويات المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر وحُسن العلاقة ضمن الشركة. ولا تُدرج على القائمة إلاّ الشركات التي تُحرز 75 نقطة فما فوق، استناداً إلى إفادات لموظفيها تُعامل بسرية، وتدقيق تجريه المؤسسة على ممارسات الإدارة والموارد البشرية للشركة الخاضعة للدراسة.
وحلّت في المرتبة الثانية على قائمة هذا العام فنادق ماريوت، مرتقية مرتبة واحدة عن العام الماضي، تلتها “فيديكس إكسبريس”، التي حلّت في صدارة القائمة السابقة، وجاءت “ذي ون” و”دي إتش إل” في المركزين الرابع والخامس على التوالي. أما المراكز من السادس إلى العاشر فاحتلتها على التوالي: “إريكسون”، وأومنيكوم ميديا، وهيئة الأوراق المالية والسلع، و”بيت دوت كوم” و”إي إم سي2″، فيما احتلت المراكزَ الخمسة الأخيرة “بيبسيكو”، و”دلسكو”، و”ميرك سيرنو الإمارات”، و”جنرال إلكتريك”، و”مونديليز العالمية”.
وقد كرّمت “غريت بليس تو وورك”، إضافة إلى الجوائز المقدّمة إلى الشركات المدرجة على قائمة “أفضل أماكن العمل في الإمارات”، شركات ضمن قائمتين شرفيّتين أُخريَيْن هما: “أفضل الشركات التي توظّف الأجيال التنويرية”، و”أفضل الشركات التي توظّف النساء”.
وضمّت القائمة الأولى كلاً من “مايكروسوفت”، و”ذي ون”، و”دي إتش إل”، و”ماريوت”، كونها تتبع أفضل الممارسات في توظيف أصحاب المواهب من الشباب ذوي الرؤى التنويرية وتنمية مواهبهم والحفاظ عليهم. وقد رأت المؤسسة أن البرامج التي تتبعها تلك الشركات تشتمل على دروس مهمة لمجتمع الأعمال في الإمارات تتعلق بكيفية تنمية شريحة الشباب المبدع والمولع بالتقنية، الذي يزيد عمره عن عشرين عاماً.
وقد وضعت المؤسسة القائمة الثانية انطلاقاً من أهمية تمكين المرأة وتحقيق المشاركة الكاملة والمتساوية لها على الصعُد كافة. وضمّت القائمة كلاً من “ذي ون”، و”دي إتش إل”، و”ماريوت”، و”باراماونت”، لقاء جهودها في تعزيز بيئة العمل وتحسينها للنساء.
وقال الرئيس التنفيذي لمؤسسة “غريت بليس تو وورك الخليج” ديفيد روبرت ان ما يثير الاهتمام هو التطور الملموس الذي بدأ يظهر لدى الشركات العاملة في الإمارات والمتعلق بارتفاع مستويات الثقة لدى الموظفين والبرامج التي تطبقها إدارات الموارد البشرية، والمتسمة بالكفاءة.
واضاف انه بمقارنة معيارية بين قائمة الشركات الإماراتية والقوائم العالمية الأخرى، يمكن القول إن الإمارات تحتلّ المرتبة الثامنة فيما يتعلق بالثقة في أماكن العمل.
كونت العديد من الشركات أماكن عمل افتراضية وقد جنت على ذلك الفوائد التالية : - § التقليل من المصروفات العقارية : - توفر شركة IBM من نسبة 40% إلى 60% بالموقع الواحد وذلك جراء التخلص من المكاتب... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
التخطيط الاستراتيجي
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
دبي – الإمارات العربية المتحدة ... (مشاركات: 0)
اظهر تصنيف اعدته شركة استشارات في مجال الموارد البشرية مقرها في نيويورك ان المجموعات الاميركية التي تعنى بالتكنولوجيا وعلى رأسها مايكروسوفت هي الشركات العالمية التي يحلو العمل فيها اكثر من غيرها.... (مشاركات: 1)
الإمارات
55 وظيفة مبوبة لجريدة الخليج الإماراتية
مرفق نسخة من الاعلان ادناه للاطلاع على الوظائف وطريقة التقديم (مشاركات: 1)
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.