تحياتي للجميع واتمنى الرد على سؤالي وهو ما هو المفهوم الاشمل لتنمية الموارد البشرية وما هي الادارة والعوامل الموثرة فيها وما هي مكونات استراتيجيتها والعوامل المعاصرة التي تتاثر بها
تحياتي للجميع واتمنى الرد على سؤالي وهو ما هو المفهوم الاشمل لتنمية الموارد البشرية وما هي الادارة والعوامل الموثرة فيها وما هي مكونات استراتيجيتها والعوامل المعاصرة التي تتاثر بها
بسم الله الرحمن الرحيم لدي سوال في شركتنا قام صاحب العمل بانهاء عقود العمل لبعض الموظفين مع العلم بان العقود غير محددة المده وسوف يقوم باعطاء كل عامل شهرين عن السنه + شهرين اخطار ولكن السوال هو هل... (مشاركات: 0)
1- elaborate on the key factors which are interrelated with the issues of demand and supply of human resource in Palestine whilst giving examples as appropriate 1- discuss key components... (مشاركات: 1)
هل يجوز التعاقد مع العامل (بالنسبة المئوية فقط) بدون تحديد راتب في النظام السعودي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وشكرا (مشاركات: 0)
لى تامينات 15 سنة وسنى 59 سنة هل لى مكافاة عند بلوغى الستين وبيحسبوها ازاى شكرا (مشاركات: 0)
انا تخصص موارد بشريه باكاديميه السادات ولسه هتخرج السنه دى ان شاء الله المهم انى عايز اعرف الحاجات اللى ممكن اخدها مع الاخد فى الاعتبار انى اخدت كورس انجليزى واخدت كورسات تنميه بشريه لابراهيم الفقى... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار