النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: A COMPARATIVE STUDY OF JOB SATISFACTION AMONG EMPLOYEES

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

A COMPARATIVE STUDY OF JOB SATISFACTION AMONG EMPLOYEES

Human resources are the most valuable and unique assets of an organization. The successful management of an organization's human resources is an exciting, dynamic and challenging task, especially at a time when the world has become a global village and economies are in a state of flux. The scarcity of talented resources and the growing expectations of the modern day worker have further increased the complexity of the human resource function. Even though specific human resource functions/activities are the responsibility of the human resource department, the actual management of human resources is the responsibility of all the managers in an organization.

by :
ASMA YOUNUS


الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HRM - Job Satisfaction in banks.doc - حجم الملف: 68.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 34

إقرأ أيضا...
Summary of Study

:Objectives Current research aims to recognize utilizing computer applications in schools management by both principals and vice principals at high schools (boys) at al‐ Khobar province... (مشاركات: 1)


Job Satisfaction Questionnaire

good day to all of you, I have to conduct job satisfaction and attrition survey in my company. We are using this questionnaire on job satisfaction. I want to share with you... Thank you, (مشاركات: 3)


Employee Satisfaction Survey

This downloadable file contains question items that can be used in Employee Satisfaction Survey. The questions explore five key dimensions: company, job, manager (superior), workgroup, career... (مشاركات: 2)


HR and Job Satisfaction

There is no doubt that relation between HR management and employees is an essential core and asset to ensure that employment and employees related issues are well done and well management. Let’s... (مشاركات: 5)


New Study Shows Older Employees Are Healthiest, Workers in 30s Most at Risk for Illness

A new study by ComPsych Corporation revealed more than half of workers in their 60s have healthy diets, compared to only 17.7 percent of employees in their 30s. Employees in their 50s and 60s also... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


أحدث الملفات والنماذج