لدي موظف غير سعودي انتها عقده, طلب مبلغ تذكرة سفر مع انه سوف ينقل كفالته, هل يحق له هذا الطلب ام لا حسب نظام مكتب العمل السعودي؟
ارجو المساعده للأهميه.
وشكرا.
مبادر
لدي موظف غير سعودي انتها عقده, طلب مبلغ تذكرة سفر مع انه سوف ينقل كفالته, هل يحق له هذا الطلب ام لا حسب نظام مكتب العمل السعودي؟
ارجو المساعده للأهميه.
وشكرا.
مبادر
لن يلتزم صاحب العمل بتقديم تذكرة عودة الى البلد الذي تم استقدامه منه في أي من الحالات التالية:
o إذا اختار الموظف البقاء في المملكة لمدة تتجاوز (14) يوم بعد إنهاء عقد العمل مع صاحب العمل وعدم وجود مطالبات متبقية بين الموظف وصاحب العمل
o إذا رفض الموظف السفر ومغادرة المملكة العربية السعودية عند تقديم تذكرة عودة له من قبل صاحب العمل.
o إذا تم إنهاء العقد وفقاً للمادة (80) من نظام العمل السعودي .
o إذا ترك الموظف العمل خلال فترة التجربة.
السلام عليكم الرجاء ممكن نموذج طلب تذكرة سفر للموظف انجليزي وعربي لكم كل الشكر (مشاركات: 3)
نموذج طلب صرف استحقاق اذا ذهب موظف في مهمة من ادارة الى ادارة أخرى فله ان يقدم نموذج طلب صرف استحقاق عن انتدابه في الادارة الثانية واليكم النموذج الواجب تقديمه في هذه الحالة (مشاركات: 4)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
مقدمة التخريج إن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا من يهده الله فال مضل له ومن يضلل فلا هادي له. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا لشريك له وأشهد أن نبينا... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من الجميع ارشادي عن طريقة حساب استحقاق اي شخص للاجازة : 1- شخص (سعودي ) عمل بالشركة أقل من سنة وهو يحمل مؤهل جامعي كم يستحق يوم 2- شخص (سعودي ) عمل... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس