مبادر
اعمل في مؤسسة فردية ودوام طويل وعقد مجحف هل يمكن مكتب العمل في حالة رفع التظلم نقل كفالتي الى جهة اخرى
حيث انني اعمل من الساعة 8 الى 12 ومن الساعة 4 الى 10 م لا اعطي اجازة لمدة 4 سنوات واخذت واحدة تم خصمها من راتبي غياب
وغيرها من المعاناة
ارجو من يساعدني واشرح له الموضوع بالكامل فليتصل بي وشكرا
مشرف منتدى المرصد الإداري
الاخ مصطفى ارجو لك النجاح والتوفيق واقول لك يجب ان يستمع اليك مكتب العمل وان ينصفك لكن للاسف القطاع الخاص العربي لا يلتزم بالانظمة والقوانين الخاصة بالعمل وهذا امر سلبي لان الحكومات كانت دائما تدلل القطاع الخاص ورجال الاموال
مستشار
أخي الفاضل ، المفروض أن مكتب العمل ( المحكمة العمالية ) هو جهة الإختصاص في حالة نشوب أي نزاع بين العامل وجهة العمل ، وأرى أن ترفع قضيتك للمكتب فإذا انصفك كان خيراً وإلا فلا حول ولا قوة إلا بالله
مع تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح في إيجاد عمل آخر لدى شخص يخاف الله
السلام عليكم ورحمة الله نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب... (مشاركات: 6)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا يمكنك... (مشاركات: 1)
السادة / مدير مكتب العمل المحترمين ،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، بالإشارة إلى خطاب السادة / ... (مشاركات: 0)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وأنتم بألف خير ومتباركين بالشهر الفضيل والله يتقبل الأعمال هذه مشاركتي الأولى في المنتدى بعد تسجيلي كعضو فيه مع أني من رواده والمستفيدين منه كثيراً قد بدأت... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
رد مع اقتباس