النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

  1. #1

    افتراضي للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تعريف /
    مؤهلي بكالوريوس إدارة أعمال إنتساب مطور من عمادة التعليم عن بعد بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية
    معدلي 4,40 , إتخذت الموارد البشرية مجالا لي , لشغفي بهذه المجال وهو الأساس في التنمية والحضارة
    وأنوي ان أخذ دورة بعنوان ( تأهيل أخصائي موارد بشرية )
    مدتها 5 ساعات يوميا لمدة 5 ايام أي (25) ساعة تدريبية
    ولرغبتي بالعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بالشركات
    السؤال /
    هل لهذه الدورة فائدة وجدوى عند التقديم على وظيفة بالمورارد البشرية او شئون الموظفين ؟ هل تعطيني افضلية ؟ وتكون داعما للشهادة ؟
    بريان تريسي
    انتظر الجواب من الكرماء والشكر مقدما

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    اهلا بك
    اخشى أن تكون اجابتي مكررة حيث أنني دائما ما انصح اخوتي الراغبين في دخول هذا المجال بأمرين متلازمين :
    الأول : الالتحاق بوظيفة في تخصص الموارد البشرية ايا كان مستواها ولا يمنع أن يكون كاتبا في ادارة الموارد البشرية بهدف الاحتكاك اليومي بأعمال الموارد البشرية
    الثاني : الالتحاق بدورات تدريبية من أماكن مرموقة وذات سمعة طيبة في مجال التدريب على ادارة الموارد البشرية

    هاتان الخطوتان لا بد أن تخطوهما معا فلا تركز على الحصول على دورات تدريبية دون الالتحاق بوظيفة لأن ذلك يعني أنك ستحصل على معرفة نظرية فقط
    ولا تدخل المجال بدون تدريب فتفتقد المعارف الضرورية للنجاح في هذا المجال
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  3. #3

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    أشكرك أخي المشرف العام / الاستاذ : محمد احمد اسماعيل

    فعلا نصيحه وتوجيه قيم " ولكي أحصل على الوظيفة اليس من الأفضل أن أخذ دورة أخصائي موارد بشرية

    وهنا تساؤل آخر : هل العمل اي عمل بالموارد البشرية سيوفي بالخبرة المطوبة من الشركات كقولهم ( خبرة 3 سنوات )

    بمعني ( أن العمل حتى لو كاتبا مهما كان بسيطا ستحسب خبرة لي لاحقا )

    واتمنى ان ترشدني على مراكز مرموقة بالسعودية لاحصل فيها على دورة بالموارد البشرية

    اشكرك مقدما وانتظر ردك وجزاك الله خيرا

  4. #4

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    ليس يوجد رد بعد الاستاذ / محمد اسماعيل
    اتبع هذه الخطوات لا تستعجل علي الدورات اهم حاجة تاخد الخبرة العملية عشان تاخد كرس عارف اية التقصير الي انتة فية وتقوية ليس فقط عشان دة الفائدة باكملها اذا كنت عاوز كورسات فعلي ممكن تاخد كورسات تعليم الكتروني في منها مجاني وفية منها بفلوس بس خليك في الخبرة العملية ويارب اكون افدتك
    Mahmoud Dakak
    PSave a tree. Don't print this email unless it is really necessary.




  5. #5

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    عزيزي .. كاتب بالموارد البشرية لا يشترط الخبرة ولكن يشترط الهمة في العمل والمتابعة الدورية للعمل والاستفادة من المعلومات الصغيرة والكبيرة ، لأنه الخبرة لا تأتي من فراغ .
    وتحايتي لك ودوام التوفيق
    مع خالص تحياتي ،،،،
    محمد شاهين
    نائب مدير الموارد البشرية
    شركة بلاست ماك
    العاشر من رمضان
    (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
    10th of Ramadan- Industrial Zone
    Phone : 002-015 - 411613 / 411614
    Fax : 002 - 015 - 411615

  6. #6

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    اعزائي ليس لدى اطلاع على المواد الدارسيه لبكالوريس اداره الاعمال في بلدك ولكن افترض الاجابه بنا ء على طبيعة المواد التي تدرس في جامعتنا الفلسطينيه والتي تدرج مواد في هذا التخصص فبذلك تكون المعلومات النظريه موجود ه وعند التخرج والعمل في هذا المضمار وبغض النظر عن الوجبات والمسؤليات الموكله فإنها بلا شك ستنمو وتزداد والمعرفه ستتوسع ومع الدورات خلال فتره العمل ستعمق الخبره والموظف الصغير سينقل ويتطور في عمله ولن يبقى بالوظيفه التي عمل بها عند تعينه

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    252

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    انصحك بدبلوم الموارد البشرية من الغرفة التجارية برنامج قوي ويحتوي على جميع ممارسات الموارد البشرية ويكون لك علاقة قوية بزملاء اثناء الدبلوم مدته ستة اشهر تقريباً
    ونعدعو الله لك التوفيق
    وخذ بنصيحة استاذنا / محمد اسماعيل فكلامة من ذهب

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    394

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    لا جديد يقال يزيد عما قيل .
    اتبع ما قيل سيحين الوقت لتقول .
    Innovate or Evaporate.

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2014
    المشاركات
    9

    افتراضي رد: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

    ممكن حد يفدنى انا كنت محتاجة اعمل تصور لقسم الموارد البشرية لدى شركة متوسطة ويعمل بها 25 موظف تقريبا فى الوقت الحالى علما بأن فى الفترة القادمة تعمل الشركة بشكل اوسع ونطاق اوسع سوف يكون حجم العملين بها اكثر من ذالك لوجود فروع لها وذالك سوف يتطلب انشاء قسم كامل للموارد البشرية هل يوجد من يفيدنى فى ذالك ؟ شكرا