ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
انا شخصيا لا افضل هذا النوع من التدريب لأنني ارى أن التدريب يقول على احتكاك مباشر بين المدرب والمتدرب وهذا ما لا توفره الدورات اون لاين.
أما الحديث عن الجودة فكله شجون اذ ان كلمة الجودة اصبحت شبه منعدمة في مجال التدريب فالمراكز للاسف لا تستعين بمدربين اصحاب خبرات عملية في المجال فيكفي أن يكون المدرب صاحب معرفة نظرية بالموضوع ليكون مدربا
لذل عليك أن تستقصى جيدا عن مركز التدريب الذي تنوين التدريب لديه
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جودتها يحكم عليها من حضرها ، وقد حضرنا دورات باحتكاك مباشر ولكن كان دون المستوى المطلوب
الدورات عبر الانترنت تكسب المعلومات النظريه فقط اما تمكين المعلومات النظريه وربطها بالتفاعل والاحتكاك مع المدرب والطلبه وما يصاحبها من تبادل للأراء والخبرات العمليه فتكون بالاحتكاك المباشر وخلاف ذلك معلومات تتلاشى بأنتهاء القراءه منها مع ضرورة تقصي الدورات الجيده والمدرب فليس كل من لديه المعلومات قادر على ايصالها وتفعيلها وربطها
صحيح المدرب يتقن عمله في المعايشة مع المتدربين في ميدان العمل
السلام عليكم
انا لا انصح ابدا بدورات الاون لاين لانها فقط ستركز على نقل المعلومات بينا التدريب اشمل بكثير من مجرد معلومات (مهارات، اتجاهات، .... ) والله الموفق
مدير معهد النمط المتقدم للتدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله ان العمل التطبيقي هو الأساس ولكن لابد من عمل نظري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الدورات عن بعد(( أون لاين )) لاتؤتى ثمار التدريب المباشر
كل الشكر على المجهود
وبارك الله فيك
في أنتظار الجديد
أختلف مع الزملاء فى رأيهم
الدورات اون لين إذا نظرنااليها على انها لاتؤتى ثمارها لان تركز على نقل المعلومات فقط
فالتدريب يركز على نقل نفس النقطه مع وجود احتكاك مباشر دون خبرات
العمل يحتاج الى (خبره فعليه - تدريب - معلومات نظريه)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في الموقع أدناه عدد كبير من الدورات التدريبة المجانية أون لاين في كثير من المجالات - ولا يحتاج هذا الموقع إلى تسجيل، فقط ما عليك إلا... (مشاركات: 2)
:Dاحجز الان اون لاين كورس التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار السعر 150دولار للحجز (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
:oاحجز الان اون لاين دورات التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار سعر دورات 150دولار للحجز 0100180705 تتناول الدورة... (مشاركات: 0)
الان بالقاهرة والاسكندرية والمنصورة واون لاين كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع وعاوز تستفيد من وقتك على الانترنت وتزود دخلك عندك ظروف... (مشاركات: 0)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات