ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
انا شخصيا لا افضل هذا النوع من التدريب لأنني ارى أن التدريب يقول على احتكاك مباشر بين المدرب والمتدرب وهذا ما لا توفره الدورات اون لاين.
أما الحديث عن الجودة فكله شجون اذ ان كلمة الجودة اصبحت شبه منعدمة في مجال التدريب فالمراكز للاسف لا تستعين بمدربين اصحاب خبرات عملية في المجال فيكفي أن يكون المدرب صاحب معرفة نظرية بالموضوع ليكون مدربا
لذل عليك أن تستقصى جيدا عن مركز التدريب الذي تنوين التدريب لديه
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم
انا لا انصح ابدا بدورات الاون لاين لانها فقط ستركز على نقل المعلومات بينا التدريب اشمل بكثير من مجرد معلومات (مهارات، اتجاهات، .... ) والله الموفق
مدير معهد النمط المتقدم للتدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جودتها يحكم عليها من حضرها ، وقد حضرنا دورات باحتكاك مباشر ولكن كان دون المستوى المطلوب
الدورات عبر الانترنت تكسب المعلومات النظريه فقط اما تمكين المعلومات النظريه وربطها بالتفاعل والاحتكاك مع المدرب والطلبه وما يصاحبها من تبادل للأراء والخبرات العمليه فتكون بالاحتكاك المباشر وخلاف ذلك معلومات تتلاشى بأنتهاء القراءه منها مع ضرورة تقصي الدورات الجيده والمدرب فليس كل من لديه المعلومات قادر على ايصالها وتفعيلها وربطها
صحيح المدرب يتقن عمله في المعايشة مع المتدربين في ميدان العمل
والله ان العمل التطبيقي هو الأساس ولكن لابد من عمل نظري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الدورات عن بعد(( أون لاين )) لاتؤتى ثمار التدريب المباشر
كل الشكر على المجهود
وبارك الله فيك
في أنتظار الجديد
أختلف مع الزملاء فى رأيهم
الدورات اون لين إذا نظرنااليها على انها لاتؤتى ثمارها لان تركز على نقل المعلومات فقط
فالتدريب يركز على نقل نفس النقطه مع وجود احتكاك مباشر دون خبرات
العمل يحتاج الى (خبره فعليه - تدريب - معلومات نظريه)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في الموقع أدناه عدد كبير من الدورات التدريبة المجانية أون لاين في كثير من المجالات - ولا يحتاج هذا الموقع إلى تسجيل، فقط ما عليك إلا... (مشاركات: 2)
:Dاحجز الان اون لاين كورس التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار السعر 150دولار للحجز (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
:oاحجز الان اون لاين دورات التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار سعر دورات 150دولار للحجز 0100180705 تتناول الدورة... (مشاركات: 0)
الان بالقاهرة والاسكندرية والمنصورة واون لاين كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع وعاوز تستفيد من وقتك على الانترنت وتزود دخلك عندك ظروف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.