ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
ما مدى جودة و مصداقية
تلك الدورات وهل هي معتمدة؟ ويمكن الاستفادة منها في التقديم على الوظائف؟
انا شخصيا لا افضل هذا النوع من التدريب لأنني ارى أن التدريب يقول على احتكاك مباشر بين المدرب والمتدرب وهذا ما لا توفره الدورات اون لاين.
أما الحديث عن الجودة فكله شجون اذ ان كلمة الجودة اصبحت شبه منعدمة في مجال التدريب فالمراكز للاسف لا تستعين بمدربين اصحاب خبرات عملية في المجال فيكفي أن يكون المدرب صاحب معرفة نظرية بالموضوع ليكون مدربا
لذل عليك أن تستقصى جيدا عن مركز التدريب الذي تنوين التدريب لديه
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جودتها يحكم عليها من حضرها ، وقد حضرنا دورات باحتكاك مباشر ولكن كان دون المستوى المطلوب
الدورات عبر الانترنت تكسب المعلومات النظريه فقط اما تمكين المعلومات النظريه وربطها بالتفاعل والاحتكاك مع المدرب والطلبه وما يصاحبها من تبادل للأراء والخبرات العمليه فتكون بالاحتكاك المباشر وخلاف ذلك معلومات تتلاشى بأنتهاء القراءه منها مع ضرورة تقصي الدورات الجيده والمدرب فليس كل من لديه المعلومات قادر على ايصالها وتفعيلها وربطها
صحيح المدرب يتقن عمله في المعايشة مع المتدربين في ميدان العمل
السلام عليكم
انا لا انصح ابدا بدورات الاون لاين لانها فقط ستركز على نقل المعلومات بينا التدريب اشمل بكثير من مجرد معلومات (مهارات، اتجاهات، .... ) والله الموفق
مدير معهد النمط المتقدم للتدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله ان العمل التطبيقي هو الأساس ولكن لابد من عمل نظري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الدورات عن بعد(( أون لاين )) لاتؤتى ثمار التدريب المباشر
كل الشكر على المجهود
وبارك الله فيك
في أنتظار الجديد
أختلف مع الزملاء فى رأيهم
الدورات اون لين إذا نظرنااليها على انها لاتؤتى ثمارها لان تركز على نقل المعلومات فقط
فالتدريب يركز على نقل نفس النقطه مع وجود احتكاك مباشر دون خبرات
العمل يحتاج الى (خبره فعليه - تدريب - معلومات نظريه)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في الموقع أدناه عدد كبير من الدورات التدريبة المجانية أون لاين في كثير من المجالات - ولا يحتاج هذا الموقع إلى تسجيل، فقط ما عليك إلا... (مشاركات: 2)
:Dاحجز الان اون لاين كورس التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار السعر 150دولار للحجز (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
:oاحجز الان اون لاين دورات التسويق الالكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع للمدربة دينا الجيار سعر دورات 150دولار للحجز 0100180705 تتناول الدورة... (مشاركات: 0)
الان بالقاهرة والاسكندرية والمنصورة واون لاين كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع وعاوز تستفيد من وقتك على الانترنت وتزود دخلك عندك ظروف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)