النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

  1. #1
    الصورة الرمزية HR Management
    HR Management غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,061

    EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION




    1. HR informs about the new joinee in advance.
    2. HR will be responsible to complete the joining formalities for all new joinee in Noida and other locations.
    3. After the joining formality is completed the HR documents and creates personal files for every new employee.
    4. HR ensures that the personal file contains the following documents:-
    5. Acceptance copy of offer and appointment letter
    6. Resume
    7. Certificates in support of education qualification
    8. Relieving letter from last employer
    9. Last pay slip/salary details
    10. Experience letter
    11. Two-passport size photograph
    12. Identity Proof – Photocopy of - passport/ration card/election card/pan card
    13. Address proof – current residential address
    14. HR will give Employee codes all employees of the company.
    15. The personal & professional data is uploaded on the intranet as soon as the new employee has joined in.
    16. HR updates the personal/professional data of employee in the Internet on a regular basis.

  2. #2
    الصورة الرمزية Mwatanya
    Mwatanya غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

    I need HR planning procedures
    any body can help me

  3. #3
    الصورة الرمزية Mwatanya
    Mwatanya غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

    I need HR planning procedures
    any body can help me

  4. #4
    الصورة الرمزية Mwatanya
    Mwatanya غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

    I need HR planning procedures
    any body can help me

  5. #5
    الصورة الرمزية Mwatanya
    Mwatanya غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

    I need HR planning procedures
    any body can help me

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: EMPLOYEE JOINING FORMALITY & DOCUMENTATION

    Hi Mwatanya
    Briefly, Human resources planning assess the manpower requirement for future period of time.The major steps involved in human resource planning are

    1. Environmental analysis
    2. Demand Forecasting
    3. Supply Forecasting
    4. Matching Demand And Supply
    5. Action Plan

    Regards,
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

موضوعات ذات علاقة
Employee Planner 1.38c
يستخدم هذا البرنامج لتخطيط فريق العمل وتوزيع العمل عليهم وكذلك المشروعات والرحلات والمقابلات والاعمال اليومية وقاعات الاجتماعات يمكنك ايضا استخدامه للتخطيط... (مشاركات: 30)

At Will Employee
Unless there is an employment contract or union agreement all employees are presumed to be "at will". At will simply means the employer/employee relationship... (مشاركات: 0)

HR and Employee Relations Training for Employee Engagement
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources... (مشاركات: 0)

Employee Hiring
A useful check list for Employee Hiring (مشاركات: 6)

The Employment Application: More Than a Formality
With a tightening economy, those employers fortunate enough to be hiring cannot afford to make bad hiring decisions. Among other problems, bad hires can result... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات